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Trade Window Holdings 관리
관리 기준 확인 1/4
Trade Window Holdings' CEO는 AJ Smith, Jan2018 에 임명되었습니다 의 임기는 6.42 년입니다. 총 연간 보상은 NZ$ 475.62K, 54.9% 로 구성됩니다. 54.9% 급여 및 45.1% 보너스(회사 주식 및 옵션 포함). 는 NZ$ 2.68M 가치에 해당하는 회사 주식의 11.13% 직접 소유합니다. 2.68M. 경영진과 이사회의 평균 재임 기간은 각각 1.4 년과 2.7 년입니다.
주요 정보
AJ Smith
최고 경영자
NZ$475.6k
총 보상
| CEO 급여 비율 | 54.9% |
| CEO 임기 | 6.4yrs |
| CEO 소유권 | 11.1% |
| 경영진 평균 재임 기간 | 1.4yrs |
| 이사회 평균 재임 기간 | 2.7yrs |
최근 관리 업데이트
Recent updates
CEO 보상 분석
| 날짜 | 총 보상 | 급여 | 회사 수익 |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | NZ$476k | NZ$261k | -NZ$8m |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | -NZ$8m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -NZ$8m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -NZ$9m |
| Mar 31 2023 | NZ$363k | NZ$343k | -NZ$10m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | -NZ$11m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -NZ$13m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -NZ$12m |
| Mar 31 2022 | NZ$392k | NZ$297k | -NZ$11m |
| Mar 31 2021 | NZ$299k | NZ$206k | -NZ$7m |
보상 대 시장: AJ 의 총 보상 ($USD 291.58K )은 NZ 시장에서 비슷한 규모의 회사의 평균 수준입니다( $USD 392.34K ).
보상과 수익: 회사가 수익성이 없는 동안 AJ 의 보상이 증가했습니다.
CEO
AJ Smith
6.4yrs
테뉴어
NZ$475,621
보상
Mr. Albertus Johannes Smith, also known as AJ, is Founder & Executive Director of Trade Window Holdings Limited and serves as its Chief Executive Officer since 2018. He joined the Trade Window Holdings Lim...
리더십 팀
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| Founder | 6.4yrs | NZ$475.62k | 11.13% NZ$ 2.6m | |
| Executive Director | no data | NZ$221.71k | 3.36% NZ$ 791.7k | |
| Chief Financial Officer | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Chief Operating Officer | less than a year | 데이터 없음 | 0.0074% NZ$ 1.7k | |
| Chief Strategy Officer | 1.4yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
1.4yrs
평균 재임 기간
경험이 풍부한 관리: TWL 의 관리팀은 경험 (평균 재직 기간 1.4 년)으로 간주되지 않으므로 새로운 팀을 추천합니다.
이사회 구성원
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| Founder | no data | NZ$475.62k | 11.13% NZ$ 2.6m | |
| Executive Director | 6.4yrs | NZ$221.71k | 3.36% NZ$ 791.7k | |
| Independent Director | 2.7yrs | NZ$74.47k | 데이터 없음 | |
| Independent Chairman | 2.7yrs | NZ$101.47k | 데이터 없음 |
2.7yrs
평균 재임 기간
경험이 풍부한 이사회: TWL 의 이사회는 경험(평균 재직 기간 2.7 년)으로 간주되지 않으므로 새 이사회가 필요합니다.