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Edda Wind 관리
관리 기준 확인 1/4
Edda Wind's CEO는 Kenneth Walland, Apr2021 에 임명되었습니다 의 임기는 3.17 년입니다. 총 연간 보상은 € 3.17M, 77.9% 로 구성됩니다. 77.9% 급여 및 22.1% 보너스(회사 주식 및 옵션 포함). 는 NOK 6.06M 가치에 해당하는 회사 주식의 0.23% 직접 소유합니다. 6.06M. 경영진과 이사회의 평균 재임 기간은 각각 1.3 년과 2.6 년입니다.
주요 정보
Kenneth Walland
최고 경영자
€3.2m
총 보상
| CEO 급여 비율 | 77.9% |
| CEO 임기 | 3.3yrs |
| CEO 소유권 | 0.2% |
| 경영진 평균 재임 기간 | 1.5yrs |
| 이사회 평균 재임 기간 | 2.7yrs |
CEO 보상 분석
| 날짜 | 총 보상 | 급여 | 회사 수익 |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -€2m |
| Dec 31 2023 | €3m | €2m | -€4m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | €1m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -€46k |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | €720k |
| Dec 31 2022 | €3m | €3m | €2m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | €2m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | €2m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | €2m |
| Dec 31 2021 | €234k | €162k | €2m |
보상 대 시장: Kenneth 의 총 보상 ($USD 3.40M )은 Norwegian 시장( $USD 482.18K ).
보상과 수익: Kenneth 의 보상은 지난 한 해 동안 회사 성과와 일치했습니다.
CEO
Kenneth Walland
3.3yrs
테뉴어
€3,165,584
보상
Mr. Kenneth Walland has been Chief Executive Officer of Østensjø Rederi AS since March 10, 2016. Mr. Walland is Chief Executive Officer of Edda Wind ASA since April 01, 2021. He served as the Chief Operati...
리더십 팀
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| Chief Executive Officer | 3.3yrs | €3.17m | 0.20% € 5.7m | |
| Chief Operating Officer | 2.1yrs | €1.76m | 데이터 없음 | |
| Chief Technology Officer | less than a year | €1.38m | 데이터 없음 | |
| Chief HR Officer | less than a year | €1.34m | 데이터 없음 | |
| Chief Commercial Officer | 3.3yrs | €1.93m | 0.042% € 1.2m | |
| Chief Financial Officer | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Vice President of Finance | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
1.5yrs
평균 재임 기간
경험이 풍부한 관리: EWIND 의 관리팀은 경험 (평균 재직 기간 1.3 년)으로 간주되지 않으므로 새로운 팀을 추천합니다.
이사회 구성원
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| Director | 2.8yrs | €325.00k | 0.017% € 477.1k | |
| Director | 2.8yrs | €375.00k | 데이터 없음 | |
| Director | 2.7yrs | €325.00k | 0.026% € 741.1k | |
| Director | 2.7yrs | €325.00k | 데이터 없음 | |
| Chairman of the Board | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
2.7yrs
평균 재임 기간
경험이 풍부한 이사회: EWIND 의 이사회는 경험(평균 재직 기간 2.6 년)으로 간주되지 않으므로 새 이사회가 필요합니다.