Edelteq Holdings Berhad

KLSE:EDELTEQ 주식 보고서

시가총액: RM 138.5m

Edelteq Holdings Berhad 관리

관리 기준 확인 1/4

Edelteq Holdings Berhad CEO는 Yong Chin, Jan2022 에 임명되었습니다 의 임기는 2.83 년입니다. 총 연간 보상은 MYR 706.00K, 89.8% 로 구성됩니다. 89.8% 급여 및 10.2% 보너스(회사 주식 및 옵션 포함). 는 MYR 60.99M 가치에 해당하는 회사 주식의 44.05% 직접 소유합니다. 60.99M. 경영진과 이사회의 평균 재임 기간은 각각 1.7 년과 2.3 년입니다.

주요 정보

Yong Chin

최고 경영자

RM 706.0k

총 보상

CEO 급여 비율89.8%
CEO 임기2.8yrs
CEO 소유권44.0%
경영진 평균 재임 기간1.7yrs
이사회 평균 재임 기간2.3yrs

최근 관리 업데이트

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CEO 보상 분석

Yong Chin 의 보수는 Edelteq Holdings Berhad 의 수익과 비교하여 어떻게 변경되었나요?
날짜총 보상급여회사 수익
Sep 30 2024n/an/a

RM 3m

Jun 30 2024n/an/a

RM 3m

Mar 31 2024n/an/a

RM 3m

Dec 31 2023RM 706kRM 634k

RM 4m

Dec 31 2022RM 672kRM 584k

RM 5m

Dec 31 2021RM 526kRM 240k

RM 9m

보상 대 시장: Yong 의 총 보상 ($USD 158.27K )은 MY 시장( $USD 108.74K ).

보상과 수익: Yong 의 보상은 지난 한 해 동안 회사 성과와 일치했습니다.


CEO

Yong Chin (53 yo)

2.8yrs

테뉴어

RM 706,000

보상

Mr. Yong Keong Chin has been Group Chief Executive Officer at Edelteq Holdings Sdn Bhd since January 2022 and has been its Executive Director since September 18, 2019. He was the Chief Operating Officer at...


리더십 팀

이름위치테뉴어보상소유권
Yong Chin
Group CEO & Executive Director2.8yrsRM 706.00k44.05%
MYR 61.0m
Chee Khong
Business Unit Director & Executive Director2.8yrsRM 301.00k20.08%
MYR 27.8m
Yit Tai
Joint Secretaryless than a year데이터 없음데이터 없음
Kai Ooi
Joint Secretaryless than a year데이터 없음데이터 없음

1.7yrs

평균 재임 기간

경험이 풍부한 관리: EDELTEQ 의 관리팀은 경험 (평균 재직 기간 1.7 년)으로 간주되지 않으므로 새로운 팀을 추천합니다.


이사회 구성원

이름위치테뉴어보상소유권
Yong Chin
Group CEO & Executive Director5.2yrsRM 706.00k44.05%
MYR 61.0m
Chee Khong
Business Unit Director & Executive Director4.3yrsRM 301.00k20.08%
MYR 27.8m
Ai Wong
Independent Non-Executive Director2.3yrsRM 54.00k데이터 없음
Che Bin
Independent Non-Executive Chairman2.3yrsRM 101.00k데이터 없음
Kamaruddin Bin Kassim
Independent Non-Executive Director2.3yrsRM 54.00k데이터 없음
Soheir Binti Khatib
Independent Non-Executive Director2.3yrsRM 54.00k데이터 없음

2.3yrs

평균 재임 기간

55yo

평균 연령

경험이 풍부한 이사회: EDELTEQ 의 이사회경험(평균 재직 기간 2.3 년)으로 간주되지 않으므로 새 이사회가 필요합니다.