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MoonLake Immunotherapeutics 관리
관리 기준 확인 2/4
현재 CEO에 대한 정보가 충분하지 않습니다.
주요 정보
Jorge da Silva
최고 경영자
US$4.5m
총 보상
| CEO 급여 비율 | 10.2% |
| CEO 임기 | 2yrs |
| CEO 소유권 | 4.8% |
| 경영진 평균 재임 기간 | 2yrs |
| 이사회 평균 재임 기간 | 2yrs |
최근 관리 업데이트
Recent updates
CEO 보상 분석
| 날짜 | 총 보상 | 급여 | 회사 수익 |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | -US$36m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$46m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$46m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$43m |
| Dec 31 2022 | US$5m | US$460k | -US$50m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$58m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$54m |
| Dec 31 2021 | US$5m | US$230k | -US$64m |
보상 대 시장: Jorge 의 총 보상 ($USD 4.51M )은 MX 시장( $USD 1.44M ).
보상과 수익: Jorge 의 보상은 지난 한 해 동안 회사 성과와 일치했습니다.
CEO
Jorge da Silva (45 yo)
2yrs
테뉴어
US$4,507,785
보상
Dr. Jorge Santos da Silva is a Co-Founder of MoonLake Immunotherapeutics (Alternate name MoonLake Immunotherapeutics AG) and has served as the Chief Executive Officer since April 2022. Dr. da Silva is a Di...
리더십 팀
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| Co-Founder | 2yrs | US$4.51m | 4.75% $ 2.3b | |
| Co-Founder & Chief Scientific Officer | 2yrs | US$4.57m | 4.73% $ 2.3b | |
| Chief Financial Officer | 2yrs | US$5.66m | 0.84% $ 411.2m | |
| Chief Technical Officer | 2.6yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| General Counsel | 1.3yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Director of HR | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Chief Clinical Development Officer | 2.6yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
2.0yrs
평균 재임 기간
45yo
평균 연령
경험이 풍부한 관리: MLTX N 의 관리팀은 경험 ( 2 년 평균 재직 기간)으로 간주됩니다.
이사회 구성원
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| Co-Founder | 2yrs | US$4.51m | 4.75% $ 2.3b | |
| Independent Chairman of the Board | 2yrs | US$430.64k | 0.55% $ 266.3m | |
| Independent Director | 2yrs | US$411.80k | 0% $ 0 | |
| Independent Director | 2yrs | US$407.37k | 0% $ 0 | |
| Independent Director | 2yrs | US$422.88k | 0% $ 0 | |
| Independent Director | 2yrs | US$35.10k | 데이터 없음 | |
| Independent Director | 2yrs | US$28.82k | 데이터 없음 |
2.0yrs
평균 재임 기간
51yo
평균 연령
경험이 풍부한 이사회: MLTX N 의 이사회는 경험(평균 재직 기간 2 년)으로 간주되지 않으므로 새 이사회가 필요합니다.