Juventus Football Club 관리
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주요 정보
Maurizio Scanavino
최고 경영자
n/a
총 보상
| CEO 급여 비율 | n/a |
| CEO 임기 | less than a year |
| CEO 소유권 | n/a |
| 경영진 평균 재임 기간 | 2.7yrs |
| 이사회 평균 재임 기간 | less than a year |
최근 관리 업데이트
Recent updates
CEO
Maurizio Scanavino (50 yo)
less than a year
테뉴어
Mr. Maurizio Scanavino serves as Director and Chief Executive Officer at Juventus Football Club S.p.A. since January 2023. He serves as Director and Chief Executive Officer at GEDI Gruppo Editoriale S.p.A....
리더십 팀
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Honorary President | no data | €5.00k | 데이터 없음 | |
| CFO, Investor Relator & Manager In Charge of Preparing the Corporate Accounting Documents | 3yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Head of Administration | 22.6yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Chief of Risk | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Head of Legal | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Chief Communication Officer | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Head of Marketing | 4.3yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Chief People & Culture Officer | 2.4yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Chief Football Officer | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Managing Director of Hong Kong Branch | 13yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Chief Revenue Officer | 8.8yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
2.7yrs
평균 재임 기간
50yo
평균 연령
경험이 풍부한 관리: JUVE N 의 관리팀은 경험 ( 2.7 년 평균 재직 기간)으로 간주됩니다.
이사회 구성원
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Non-Executive & Non-Independent Director | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Chairman | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Chairman of Board of Statutory Auditors | 3yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Statutory Auditor | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Independent Director | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Statutory Auditor | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Independent Director | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
1.0yrs
평균 재임 기간
60yo
평균 연령
경험이 풍부한 이사회: JUVE N 의 이사회는 경험(평균 재직 기간 1 년)으로 간주되지 않으므로 새 이사회가 필요합니다.