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Acadia Healthcare Company 관리
관리 기준 확인 1/4
Acadia Healthcare Company's CEO는 Chris Hunter, Apr2022 에 임명되었습니다 의 임기는 2.42 년입니다. 총 연간 보상은 $ 7.40M, 13.5% 로 구성됩니다. 13.5% 급여 및 86.5% 보너스(회사 주식 및 옵션 포함). 는 MX$ 162.03M 가치에 해당하는 회사 주식의 0.14% 직접 소유합니다. 162.03M. 경영진과 이사회의 평균 재임 기간은 각각 1.6 년과 6.5 년입니다.
주요 정보
Chris Hunter
최고 경영자
US$7.4m
총 보상
| CEO 급여 비율 | 13.5% |
| CEO 임기 | 2.5yrs |
| CEO 소유권 | 0.1% |
| 경영진 평균 재임 기간 | 1.7yrs |
| 이사회 평균 재임 기간 | 6.6yrs |
최근 관리 업데이트
업데이트 없음
Recent updates
업데이트 없음
CEO 보상 분석
| 날짜 | 총 보상 | 급여 | 회사 수익 |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -US$5m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$11m |
| Dec 31 2023 | US$7m | US$1m | -US$22m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$18m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$271m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$278m |
| Dec 31 2022 | US$7m | US$1m | US$273m |
보상 대 시장: Chris 의 총 보상 ($USD 7.40M )은 MX 시장( $USD 2.65M ).
보상과 수익: 회사가 수익성이 없는 동안 Chris 의 보상이 증가했습니다.
CEO
Chris Hunter (56 yo)
2.5yrs
테뉴어
US$7,404,606
보상
Mr. Christopher Howal Hunter, also known as Chris, serves as Chief Executive Officer and Director at Acadia Healthcare Company, Inc. since April 11, 2022. He serves as an Independent Director of AfterNext...
리더십 팀
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 2.5yrs | US$7.40m | 0.14% $ 138.2m | |
| Chief Financial Officer | 1.3yrs | US$7.01m | 0.072% $ 71.2m | |
| Executive VP | 1.3yrs | US$2.95m | 0.034% $ 33.9m | |
| Advisor | less than a year | US$2.86m | 0.13% $ 123.6m | |
| Chief Operating Officer | less than a year | 데이터 없음 | 0.029% $ 28.4m | |
| Chief Information Officer | 1.8yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Vice President of Investor Relations | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Chief Marketing Officer | 1.7yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Senior Vice President of Strategic Affairs | 5.8yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Chief Strategy Officer | 2.8yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Senior Vice President of Business Transformation | 1.9yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Operations Group President | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
1.7yrs
평균 재임 기간
54yo
평균 연령
경험이 풍부한 관리: ACHC * 의 관리팀은 경험 (평균 재직 기간 1.6 년)으로 간주되지 않으므로 새로운 팀을 추천합니다.
이사회 구성원
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 2.5yrs | US$7.40m | 0.14% $ 138.2m | |
| Independent Chairman | 18.8yrs | US$401.97k | 0.71% $ 699.3m | |
| Independent Director | 11.8yrs | US$299.00k | 0.042% $ 41.1m | |
| Independent Director | 13.5yrs | US$299.50k | 0.084% $ 83.4m | |
| Independent Director | 4.8yrs | US$262.00k | 0.024% $ 23.8m | |
| Independent Director | 8.4yrs | US$297.00k | 0.032% $ 31.1m | |
| Independent Director | 12.8yrs | US$289.50k | 0.052% $ 51.5m | |
| Independent Director | 2.3yrs | US$256.97k | 0.0087% $ 8.6m | |
| Independent Director | less than a year | US$259.52k | 0.0049% $ 4.8m | |
| Independent Director | 4yrs | US$289.50k | 0.016% $ 15.7m |
6.6yrs
평균 재임 기간
62.5yo
평균 연령
경험이 풍부한 이사회: ACHC * 의 이사회는 경험(평균 재직 기간 6.5 년)으로 간주됩니다.