H&R Block 경영진
경영진 기준 점검 1/4
H&R Block CEO는 Curtis Campbell, Jan2026 에 임명되었습니다 의 임기는 1년 미만입니다. 총 연간 보상은 $2.75M, 22.8% 급여 및 77.2% 보너스(회사 주식 및 옵션 포함)로 구성됩니다. 는 MX$1.98M 가치에 해당하는 회사 주식의 0.003% 직접 소유합니다. 경영진과 이사회의 평균 재임 기간은 1.6 년과 4.9 년입니다.
핵심 정보
Curtis Campbell
최고경영자
US$2.7m
총 보수
| CEO 급여 비율 | 22.81% |
| CEO 재임 기간 | less than a year |
| CEO 지분 보유율 | 0.003% |
| 경영진 평균 재임 기간 | 1.6yrs |
| 이사회 평균 재임 기간 | 4.9yrs |
최근 경영진 업데이트
Recent updates
CEO 보수 분석
| 날짜 | 총 보수 | 급여 | 회사 수익 |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2025 | n/a | n/a | US$614m |
| Sep 30 2025 | n/a | n/a | US$613m |
| Jun 30 2025 | US$3m | US$627k | US$607m |
| Mar 31 2025 | n/a | n/a | US$562m |
| Dec 31 2024 | n/a | n/a | US$532m |
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | US$587m |
| Jun 30 2024 | US$672k | US$54k | US$596m |
보상 대 시장: Curtis의 총 보수(USD2.75M)는 MX 시장에서 비슷한 규모 기업의 평균(USD943.81K)보다 높습니다.
보상과 수익: Curtis의 보상은 지난 1년 동안 20% 이상 증가했습니다.
CEO
Curtis Campbell (51 yo)
Mr. Curtis A. Campbell is CEO & President of H&R Block, Inc. from January 01, 2026 and serves as its Director since November 6, 2025 and served as its Chief Product Officer and President of Global Consumer...
리더십 팀
| 이름 | 직위 | 재임 기간 | 보수 | 지분 |
|---|---|---|---|---|
| CEO, President & Director | less than a year | US$2.75m | 0.0029% MX$ 2.0m | |
| Chief Financial Officer | 1.6yrs | US$2.36m | 0.0011% MX$ 755.8k | |
| Chief Strategy & Operations Officer | 1.6yrs | US$2.43m | 0.0014% MX$ 956.8k | |
| Chief Legal & Administrative Officer | 4.2yrs | US$2.26m | 0.017% MX$ 11.6m | |
| Strategic Advisor | less than a year | US$10.97m | 0.68% MX$ 471.1m | |
| Principal Accounting Officer | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Senior VP & CTO | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Chief Information Officer | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Vice President of Investor Relations | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Chief Marketing Officer | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Chief People & Culture Officer | 8yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Vice President and Corporate Controller | 15.5yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
경험이 풍부한 관리: HRB *의 경영진은 경험이 부족한 것으로 간주됩니다(평균 재임 1.6 년) — 신규 팀일 수 있습니다.
이사회 구성원
| 이름 | 직위 | 재임 기간 | 보수 | 지분 |
|---|---|---|---|---|
| CEO, President & Director | less than a year | US$2.75m | 0.0029% MX$ 2.0m | |
| Independent Director | 14.5yrs | US$326.81k | 0.0035% MX$ 2.5m | |
| Director | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Independent Director | 8.3yrs | US$326.81k | 데이터 없음 | |
| Independent Director | 18.5yrs | US$506.38k | 0.025% MX$ 17.5m | |
| Independent Director | 4.9yrs | US$308.81k | 데이터 없음 | |
| Independent Chairman | 10.5yrs | US$311.81k | 0.0079% MX$ 5.5m | |
| Independent Director | 4.9yrs | US$299.31k | 데이터 없음 | |
| Independent Director | 6.3yrs | US$311.81k | 데이터 없음 | |
| Director | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Director | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
경험이 풍부한 이사회: HRB *의 이사회는 경험이 있음으로 간주됩니다(평균 재임 4.9 년).
기업 분석 및 재무 데이터 상태
| 데이터 | 최종 업데이트 (UTC 시간) |
|---|---|
| 기업 분석 | 2026/03/10 12:17 |
| 종가 | 2026/02/11 00:00 |
| 수익 | 2025/12/31 |
| 연간 수익 | 2025/06/30 |
데이터 소스
당사의 기업 분석에 사용되는 데이터는 S&P Global Market Intelligence LLC에서 제공됩니다. 아래 데이터는 이 보고서를 생성하기 위해 분석 모델에서 사용됩니다. 데이터는 정규화되므로 소스가 제공된 후 지연이 발생할 수 있습니다.
| 패키지 | 데이터 | 기간 | 미국 소스 예시 * |
|---|---|---|---|
| 기업 재무제표 | 10년 |
| |
| 분석가 컨센서스 추정치 | +3년 |
|
|
| 시장 가격 | 30년 |
| |
| 지분 구조 | 10년 |
| |
| 경영진 | 10년 |
| |
| 주요 개발 | 10년 |
|
* 미국 증권에 대한 예시이며, 비(非)미국 증권에는 해당 국가의 규제 서식 및 자료원을 사용합니다.
별도로 명시되지 않는 한 모든 재무 데이터는 연간 기간을 기준으로 하지만 분기별로 업데이트됩니다. 이를 TTM(최근 12개월) 또는 LTM(지난 12개월) 데이터라고 합니다. 자세히 알아보기.
분석 모델 및 스노우플레이크
이 보고서 생성에 사용된 분석 모델의 세부 정보는 저희 Github 페이지에서 확인하실 수 있으며, 보고서 사용 방법에 대한 가이드와 Youtube 튜토리얼도 제공합니다.
Simply Wall St 분석 모델을 설계하고 구축한 세계적 수준의 팀에 대해 알아보세요.
산업 및 섹터 지표
산업 및 섹터 지표는 Simply Wall St가 6시간마다 계산하며, 프로세스에 대한 자세한 내용은 Github에서 확인할 수 있습니다.
분석가 소스
H&R Block, Inc.는 17명의 분석가가 다루고 있습니다. 이 중 3명의 분석가가 우리 보고서에 입력 데이터로 사용되는 매출 또는 수익 추정치를 제출했습니다. 분석가의 제출 자료는 하루 종일 업데이트됩니다.
| 분석가 | 기관 |
|---|---|
| Alexander Paris | Barrington Research Associates, Inc. |
| Jeffrey Silber | BMO Capital Markets Equity Research |
| Mark Palmer | BTIG |