Target 관리
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Target CEO는 Brian Cornell, Aug2014 에 임명되었습니다 의 임기는 10.25 년입니다. 총 연간 보상은 $ 19.20M, 7.3% 로 구성됩니다. 7.3% 급여 및 92.7% 보너스(회사 주식 및 옵션 포함). 는 MX$ 964.29M 가치에 해당하는 회사 주식의 0.083% 직접 소유합니다. 964.29M. 경영진과 이사회의 평균 재임 기간은 각각 2.5 년과 6.3 년입니다.
주요 정보
Brian Cornell
최고 경영자
US$19.2m
총 보상
| CEO 급여 비율 | 7.3% |
| CEO 임기 | 10.3yrs |
| CEO 소유권 | 0.08% |
| 경영진 평균 재임 기간 | 2.5yrs |
| 이사회 평균 재임 기간 | 6.3yrs |
최근 관리 업데이트
Recent updates
CEO 보상 분석
| 날짜 | 총 보상 | 급여 | 회사 수익 |
|---|---|---|---|
| Nov 02 2024 | n/a | n/a | US$4b |
| Aug 03 2024 | n/a | n/a | US$4b |
| May 04 2024 | n/a | n/a | US$4b |
| Feb 03 2024 | US$19m | US$1m | US$4b |
| Oct 28 2023 | n/a | n/a | US$4b |
| Jul 29 2023 | n/a | n/a | US$3b |
| Apr 29 2023 | n/a | n/a | US$3b |
| Jan 28 2023 | US$18m | US$1m | US$3b |
| Oct 29 2022 | n/a | n/a | US$3b |
| Jul 30 2022 | n/a | n/a | US$4b |
| Apr 30 2022 | n/a | n/a | US$6b |
| Jan 29 2022 | US$20m | US$1m | US$7b |
| Oct 30 2021 | n/a | n/a | US$7b |
| Jul 31 2021 | n/a | n/a | US$6b |
| May 01 2021 | n/a | n/a | US$6b |
| Jan 30 2021 | US$20m | US$1m | US$4b |
| Oct 31 2020 | n/a | n/a | US$4b |
| Aug 01 2020 | n/a | n/a | US$4b |
| May 02 2020 | n/a | n/a | US$3b |
| Feb 01 2020 | US$19m | US$1m | US$3b |
| Nov 02 2019 | n/a | n/a | US$3b |
| Aug 03 2019 | n/a | n/a | US$3b |
| May 04 2019 | n/a | n/a | US$3b |
| Feb 02 2019 | US$17m | US$1m | US$3b |
| Nov 03 2018 | n/a | n/a | US$3b |
| Aug 04 2018 | n/a | n/a | US$3b |
| May 05 2018 | n/a | n/a | US$3b |
| Feb 03 2018 | US$8m | US$1m | US$3b |
보상 대 시장: Brian 의 총 보상 ($USD 19.20M )은 MX 시장( $USD 5.75M ).
보상과 수익: Brian 의 보상은 지난 한 해 동안 회사 성과와 일치했습니다.
CEO
Brian Cornell (65 yo)
10.3yrs
테뉴어
US$19,203,353
보상
Mr. Brian C. Cornell has been Non-Executive Chairman and Independent Director of Yum! Brands, Inc. since November 16, 2018 and September 18, 2015 respectively. He has been the Chairman and Chief Executive...
리더십 팀
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| Chairman of the Board & CEO | 10.3yrs | US$19.20m | 0.083% MX$ 964.3m | |
| Executive VP & COO | less than a year | US$4.87m | 0.011% MX$ 124.8m | |
| Executive VP & Chief Growth & Strategy Officer | 9.3yrs | US$4.33m | 0.0062% MX$ 72.2m | |
| Strategic Advisor | less than a year | US$4.19m | 0.0068% MX$ 79.3m | |
| Executive VP & CFO | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Senior VP | 2.6yrs | 데이터 없음 | 0.0016% MX$ 18.4m | |
| Executive VP & Chief Information Officer | 2.5yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Vice President of Investor Relations | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Executive VP | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Executive VP & Chief Communications Officer | 8.9yrs | 데이터 없음 | 0.0042% MX$ 49.0m | |
| Executive VP & Chief Marketing Officer | 1.3yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Executive VP & Chief HR Officer | 5.8yrs | 데이터 없음 | 0.0074% MX$ 86.8m |
2.5yrs
평균 재임 기간
49yo
평균 연령
경험이 풍부한 관리: TGT * 의 관리팀은 경험 ( 2.5 년 평균 재직 기간)으로 간주됩니다.
이사회 구성원
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| Chairman of the Board & CEO | 10.3yrs | US$19.20m | 0.083% MX$ 964.3m | |
| Independent Director | 9.3yrs | US$335.06k | 0.0026% MX$ 30.7m | |
| Independent Director | 9.3yrs | US$335.06k | 0.0022% MX$ 25.4m | |
| Lead Independent Director | 8.7yrs | US$370.06k | 0% MX$ 0 | |
| Independent Director | 11.7yrs | US$335.13k | 0.00085% MX$ 9.9m | |
| Independent Director | 3.8yrs | US$310.03k | 0% MX$ 0 | |
| Independent Director | 3.2yrs | US$310.03k | 0% MX$ 0 | |
| Independent Director | 3.3yrs | US$310.06k | 0% MX$ 0 | |
| Independent Director | 6yrs | US$326.69k | 0% MX$ 0 | |
| Independent Director | 4.3yrs | US$310.03k | 0% MX$ 0 | |
| Independent Director | 6.7yrs | US$310.03k | 0% MX$ 0 | |
| Independent Director | 2.3yrs | US$310.03k | 0.000070% MX$ 816.3k |
6.3yrs
평균 재임 기간
65yo
평균 연령
경험이 풍부한 이사회: TGT * 의 이사회는 경험(평균 재직 기간 6.3 년)으로 간주됩니다.