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Polaris 관리
관리 기준 확인 3/4
Polaris' CEO는 Mike Speetzen, Apr2021 에 임명되었습니다 의 임기는 2.92 년입니다. 총 연간 보상은 $ 8.87M, 12.7% 로 구성됩니다. 12.7% 급여 및 87.3% 보너스(회사 주식 및 옵션 포함). 는 MX$ 45.10M 가치에 해당하는 회사 주식의 0.053% 직접 소유합니다. 45.10M. 경영진과 이사회의 평균 재임 기간은 각각 7.1 년과 8.3 년입니다.
주요 정보
Mike Speetzen
최고 경영자
US$8.9m
총 보상
| CEO 급여 비율 | 12.7% |
| CEO 임기 | 3yrs |
| CEO 소유권 | 0.05% |
| 경영진 평균 재임 기간 | 7.1yrs |
| 이사회 평균 재임 기간 | 8.3yrs |
최근 관리 업데이트
Recent updates
CEO 보상 분석
| 날짜 | 총 보상 | 급여 | 회사 수익 |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | US$9m | US$1m | US$503m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$596m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$635m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$642m |
| Dec 31 2022 | US$9m | US$1m | US$603m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$497m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | US$424m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | US$437m |
| Dec 31 2021 | US$10m | US$1m | US$496m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | US$604m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | US$654m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | US$263m |
| Dec 31 2020 | US$4m | US$644k | US$360m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | US$25m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | -US$53m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | US$270m |
| Dec 31 2019 | US$3m | US$624k | US$324m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | US$316m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | US$324m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | US$328m |
| Dec 31 2018 | US$3m | US$595k | US$335m |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | US$275m |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | US$262m |
| Mar 31 2018 | n/a | n/a | US$231m |
| Dec 31 2017 | US$3m | US$572k | US$172m |
보상 대 시장: Mike 의 총 보상 ($USD 8.87M )은 MX 시장( $USD 2.42M ).
보상과 수익: Mike 의 보상은 지난 한 해 동안 회사 성과와 일치했습니다.
CEO
Mike Speetzen (54 yo)
3yrs
테뉴어
US$8,873,477
보상
Mr. Michael T. Speetzen, also known as Mike, serves as the Chief Executive Officer of Polaris Inc. since April 30, 2021 and its Director since May 2021. He had been an Interim Chief Executive Officer at Po...
리더십 팀
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 3yrs | US$8.87m | 0.053% $ 45.1m | |
| CFO, Executive VP of Finance & Corporate Development | 8yrs | US$3.10m | 0.044% $ 36.9m | |
| President of Off-Road | 8.6yrs | US$3.02m | 0.048% $ 40.3m | |
| President of Parts | 12.2yrs | US$2.47m | 0.042% $ 35.6m | |
| VP of Off Road Engineering & CTO | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Senior VP and Chief Digital & Information Officer | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Vice President of Investor Relations | 2.3yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Senior VP | 6.3yrs | US$3.54m | 0.039% $ 33.3m | |
| Senior VP & Chief Human Resources Officer | 13yrs | US$2.48m | 0.035% $ 29.7m | |
| Chief Customer Growth Officer | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| President of On-Road & International | 8.6yrs | 데이터 없음 | 0.12% $ 101.0m | |
| President of Marine | 1.9yrs | 데이터 없음 | 0.015% $ 12.3m |
7.1yrs
평균 재임 기간
54.5yo
평균 연령
경험이 풍부한 관리: PII * 의 관리팀은 노련하고 경험 (평균 재직 기간 7.1 년)입니다.
이사회 구성원
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 2.9yrs | US$8.87m | 0.053% $ 45.1m | |
| Independent Chair of the Board | 16.8yrs | US$433.05k | 데이터 없음 | |
| Independent Director | 10.5yrs | US$284.37k | 데이터 없음 | |
| Independent Director | 6.7yrs | US$299.34k | 0.0071% $ 6.0m | |
| Executive Vice Chairman for TAP | 6yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Independent Director | 8.3yrs | US$289.83k | 0.018% $ 15.1m | |
| Independent Director | 13.3yrs | US$304.46k | 0.0089% $ 7.5m | |
| Independent Director | 14.3yrs | US$277.52k | 데이터 없음 | |
| Independent Director | 2.8yrs | US$278.89k | 데이터 없음 | |
| Independent Director | 5.1yrs | US$257.29k | 데이터 없음 | |
| Independent Director | 8.8yrs | US$257.87k | 0.0021% $ 1.8m |
8.3yrs
평균 재임 기간
62yo
평균 연령
경험이 풍부한 이사회: PII * 의 이사회는 경험(평균 재직 기간 8.3 년)으로 간주됩니다.