PHINIA 관리
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PHINIA CEO는 Brady Ericson, Jul2023 에 임명되었습니다 의 임기는 1년 미만입니다. 총 연간 보상은 $ 4.26M, 15.7% 로 구성됩니다. 15.7% 급여 및 84.3% 보너스(회사 주식 및 옵션 포함). 는 MX$ 202.33M 가치에 해당하는 회사 주식의 0.89% 직접 소유합니다. 202.33M. 경영진과 이사회의 평균 재임 기간은 각각 0.3 년과 0.3 년입니다.
주요 정보
Brady Ericson
최고 경영자
US$4.3m
총 보상
| CEO 급여 비율 | 15.7% |
| CEO 임기 | less than a year |
| CEO 소유권 | 0.9% |
| 경영진 평균 재임 기간 | less than a year |
| 이사회 평균 재임 기간 | less than a year |
최근 관리 업데이트
Recent updates
CEO 보상 분석
| 날짜 | 총 보상 | 급여 | 회사 수익 |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$234m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$240m |
| Dec 31 2022 | US$4m | US$669k | US$262m |
보상 대 시장: Brady 의 총 보상 ($USD 4.26M )은 MX 시장( $USD 699.19K ).
보상과 수익: Brady 의 보상을 회사 성과와 비교하기에는 데이터가 부족합니다.
CEO
Brady Ericson (51 yo)
less than a year
테뉴어
US$4,264,842
보상
Mr. Brady D. Ericson served as President and General Manager of BorgWarner Fuel Systems & Aftermarket at BorgWarner Inc. since March 2022 until 2023 and served as President, GM of BorgWarner Fuel Injection...
리더십 팀
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| President and CEO & Director | less than a year | US$4.26m | 0.89% MX$ 202.3m | |
| Executive VP & CFO | less than a year | US$1.03m | 0.11% MX$ 25.1m | |
| VP & CTO | less than a year | US$1.33m | 0.064% MX$ 14.6m | |
| VP, General Counsel & Secretary | less than a year | US$1.64m | 0.071% MX$ 16.3m | |
| VP & Chief Human Resource Officer | less than a year | US$767.41k | 0.070% MX$ 15.9m | |
| VP, Controller & Chief Accounting Officer | no data | 데이터 없음 | 0.021% MX$ 4.7m | |
| VP & CIO | less than a year | 데이터 없음 | 0.025% MX$ 5.8m | |
| VP & Chief Purchasing Officer | less than a year | 데이터 없음 | 0.041% MX$ 9.4m | |
| VP & GM of Fuel Systems Americas | less than a year | 데이터 없음 | 0.060% MX$ 13.8m | |
| VP & GM of Global Aftermarket | 1.8yrs | 데이터 없음 | 0.060% MX$ 13.6m | |
| Vice President of Operational Excellence | less than a year | 데이터 없음 | 0.054% MX$ 12.3m | |
| VP & GM of Fuel Systems Europe | no data | 데이터 없음 | 0.042% MX$ 9.5m |
0.3yrs
평균 재임 기간
51yo
평균 연령
경험이 풍부한 관리: PHIN * 의 관리팀은 경험 (평균 재직 기간 0.3 년)으로 간주되지 않으므로 새로운 팀을 추천합니다.
이사회 구성원
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| President and CEO & Director | less than a year | US$4.26m | 0.89% MX$ 202.3m | |
| Independent Director | less than a year | 데이터 없음 | 0.028% MX$ 6.3m | |
| Independent Director | less than a year | 데이터 없음 | 0.036% MX$ 8.3m | |
| Independent Non-Executive Chairman | less than a year | 데이터 없음 | 0.028% MX$ 6.3m | |
| Independent Director | less than a year | 데이터 없음 | 0.061% MX$ 13.9m | |
| Director | less than a year | 데이터 없음 | 0.028% MX$ 6.3m | |
| Independent Director | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
0.3yrs
평균 재임 기간
59yo
평균 연령
경험이 풍부한 이사회: PHIN * 의 이사회는 경험(평균 재직 기간 0.3 년)으로 간주되지 않으므로 새 이사회가 필요합니다.