Ascencia 관리
관리 기준 확인 0/4
현재 CEO에 대한 정보가 충분하지 않습니다.
주요 정보
Simon Harel
최고 경영자
n/a
총 보상
CEO 급여 비율 | n/a |
CEO 임기 | less than a year |
CEO 소유권 | n/a |
경영진 평균 재임 기간 | less than a year |
이사회 평균 재임 기간 | 2.8yrs |
최근 관리 업데이트
Recent updates
CEO
Simon Harel
less than a year
테뉴어
Mr. Simon Harel serves as Chief Executive Officer of Ascencia Limited at since January 2024. He serves as Chief Executive Officer of Ascencia at Rogers and Company Limited since January 2024. He is a Chart...
리더십 팀
이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
---|---|---|---|---|
Executive Director | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Chief Executive Officer | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Head of Finance | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Investment Manager | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Accountant | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Risk & Compliance Manager | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Corporate Communication Manager | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Head of Learning & Development | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Company Secretary | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
0.8yrs
평균 재임 기간
경험이 풍부한 관리: ASCE.N0000 의 관리팀은 경험 (평균 재직 기간 0.8 년)으로 간주되지 않으므로 새로운 팀을 추천합니다.
이사회 구성원
이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
---|---|---|---|---|
Executive Director | 9.4yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Non-Executive Director | 17.4yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Independent Non-Executive Director | less than a year | MU₨93.50k | 데이터 없음 | |
Non-Executive Chairman | 1.2yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Non-Executive Director | 10.6yrs | MU₨286.00k | 데이터 없음 | |
Independent Non-Executive Director | 10.3yrs | MU₨345.00k | 데이터 없음 | |
Non Executive Director | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Non-Executive Director | 5.1yrs | MU₨455.00k | 0.000030% MUR 2.8k | |
Non-Executive Director | 1.3yrs | MU₨308.00k | 데이터 없음 | |
Independent Non-Executive Director | 1.2yrs | MU₨222.75k | 데이터 없음 | |
Non-Executive Director | 4yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Independent Non-Executive Director | 1.6yrs | MU₨330.00k | 데이터 없음 |
2.8yrs
평균 재임 기간
54yo
평균 연령
경험이 풍부한 이사회: ASCE.N0000 의 이사회는 경험(평균 재직 기간 2.8 년)으로 간주되지 않으므로 새 이사회가 필요합니다.