Kenya Power and Lighting 관리
관리 기준 확인 3/4
현재 CEO에 대한 정보가 충분하지 않습니다.
주요 정보
Joseph Siror
최고 경영자
KSh23.3m
총 보상
CEO 급여 비율 | 58.0% |
CEO 임기 | 1.5yrs |
CEO 소유권 | n/a |
경영진 평균 재임 기간 | 4.3yrs |
이사회 평균 재임 기간 | 1.9yrs |
최근 관리 업데이트
Recent updates
CEO 보상 분석
날짜 | 총 보상 | 급여 | 회사 수익 |
---|---|---|---|
Jun 30 2024 | KSh23m | KSh13m | KSh30b |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | KSh14b |
Dec 31 2023 | n/a | n/a | -KSh2b |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | -KSh2b |
Jun 30 2023 | KSh12m | KSh2m | -KSh3b |
보상 대 시장: Joseph 의 총 보상 ($USD 179.24K ) KE 시장에서 비슷한 규모의 회사에 대한 평균보다 낮습니다( $USD 359.36K ).
보상과 수익: Joseph 의 보상은 지난 한 해 동안 회사 성과와 일치했습니다.
CEO
Joseph Siror
1.5yrs
테뉴어
KSh23,263,000
보상
Dr. Eng. Joseph Siror has been Managing Director, Chief Executive Officer and Director of The Kenya Power and Lighting Company PLC since May 2, 2023. Prior to his appointment, Dr. Siror was the General Man...
리더십 팀
이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
---|---|---|---|---|
MD, CEO & Director | 1.5yrs | KSh23.26m | 데이터 없음 | |
General Manager of Finance | 3.8yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
General Manager of Human Resources & Administration | 4.8yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
General Manager of Commercial Services & Sales | no data | KSh12.16m | 데이터 없음 | |
GM of Corporate Affairs & Company Secretary | 4.9yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
4.3yrs
평균 재임 기간
경험이 풍부한 관리: KPLC.P0007 의 관리팀은 경험 ( 4.3 년 평균 재직 기간)으로 간주됩니다.
이사회 구성원
이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
---|---|---|---|---|
MD, CEO & Director | 1.5yrs | KSh23.26m | 데이터 없음 | |
Director | 1.9yrs | KSh2.63m | 데이터 없음 | |
Non-Executive Director | less than a year | KSh2.13m | 데이터 없음 | |
Director | no data | KSh1.18m | 데이터 없음 | |
Director | 2.2yrs | KSh600.00k | 데이터 없음 | |
Alternate Director | 2.8yrs | KSh2.44m | 데이터 없음 | |
Director | 1.9yrs | KSh600.00k | 데이터 없음 | |
Chairman of the Board | 1.9yrs | KSh5.04m | 데이터 없음 | |
Director | 1.9yrs | KSh3.58m | 데이터 없음 | |
Director | no data | KSh2.14m | 데이터 없음 | |
Director | no data | KSh1.09m | 데이터 없음 | |
Director | no data | KSh1.90m | 데이터 없음 |
1.9yrs
평균 재임 기간
58yo
평균 연령
경험이 풍부한 이사회: KPLC.P0007 의 이사회는 경험(평균 재직 기간 1.9 년)으로 간주되지 않으므로 새 이사회가 필요합니다.