TOMY Company 경영진
경영진 기준 점검 4/4
TOMY Company CEO는 Akio Tomiyama, Jun2024 에 임명되었습니다 의 임기는 2.17 년입니다. 총 연간 보상은 ¥119.00M, 42% 급여 및 58% 보너스(회사 주식 및 옵션 포함)로 구성됩니다. 는 ¥3.05B 가치에 해당하는 회사 주식의 0.98% 직접 소유합니다. 경영진과 이사회의 평균 재임 기간은 4.3 년과 6.2 년입니다.
핵심 정보
Akio Tomiyama
최고경영자
JP¥119.0m
총 보수
| CEO 급여 비율 | 42.02% |
| CEO 재임 기간 | 2.2yrs |
| CEO 지분 보유율 | 1.0% |
| 경영진 평균 재임 기간 | 4.3yrs |
| 이사회 평균 재임 기간 | 6.2yrs |
최근 경영진 업데이트
Recent updates
CEO 보수 분석
| 날짜 | 총 보수 | 급여 | 회사 수익 |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2026 | n/a | n/a | JP¥12b |
| Mar 31 2026 | JP¥119m | JP¥50m | JP¥12b |
| Dec 31 2025 | n/a | n/a | JP¥11b |
| Sep 30 2025 | n/a | n/a | JP¥16b |
| Jun 30 2025 | n/a | n/a | JP¥17b |
| Mar 31 2025 | JP¥133m | JP¥48m | JP¥16b |
| Dec 31 2024 | n/a | n/a | JP¥15b |
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | JP¥13b |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | JP¥11b |
| Mar 31 2024 | JP¥100m | JP¥42m | JP¥10b |
보상 대 시장: Akio의 총 보수(USD750.89K)는 JP 시장에서 비슷한 규모 기업의 평균(USD854.76K) 수준입니다.
보상과 수익: Akio의 보상은 지난 1년 동안 회사 실적과 일치했습니다.
CEO
Akio Tomiyama (42 yo)
Mr. Akio Tomiyama is President and Representative Director of TOMY Company, Ltd. from June 2024. He served as Executive Vice President for TOMY Company, Ltd.since April 2023 until June 2024 and served as...
리더십 팀
| 이름 | 직위 | 재임 기간 | 보수 | 지분 |
|---|---|---|---|---|
| Representative Director | 2.2yrs | JP¥119.00m | 0.98% ¥ 3.1b | |
| MD, CFO & Director | 4.3yrs | 데이터 없음 | 0.0046% ¥ 14.5m | |
| Sr Exec Officer | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Executive Officer & Head of Digital Business Division | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Senior Managing Executive Officer & Head of Asia Business | 10.3yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Executive Officer & Head of Hits Business | 2.6yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Senior Executive Officer & Head of Brand Business | 5.6yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Senior Executive Officer & Head of Supply Chain Strategy | 5.6yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Executive VP & Director | no data | JP¥114.00m | 0.033% ¥ 101.4m | |
| Head of the Digital Business Division | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Senior Executive Officer and Head of Action Brands & TCG Business | 3.6yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Sustainability Promotion Division Head | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
경험이 풍부한 관리: 7867의 경영진은 경험이 있음으로 간주됩니다(평균 재임 4.3 년).
이사회 구성원
| 이름 | 직위 | 재임 기간 | 보수 | 지분 |
|---|---|---|---|---|
| Representative Director | 6.2yrs | JP¥119.00m | 0.98% ¥ 3.1b | |
| MD, CFO & Director | 2.2yrs | 데이터 없음 | 0.0046% ¥ 14.5m | |
| Executive VP & Director | 12.2yrs | JP¥114.00m | 0.033% ¥ 101.4m | |
| Independent Outside Director | 8.2yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Independent Outside Director | 6.2yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Independent Outside Director | 6.2yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Independent Outside Director | 6.2yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Outside Audit & Supervisory Board Member | 1.2yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Independent Outside Director | 1.6yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Outside Audit & Supervisory Board Member | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
경험이 풍부한 이사회: 7867의 이사회는 경험이 있음으로 간주됩니다(평균 재임 6.2 년).
기업 분석 및 재무 데이터 상태
| 데이터 | 최종 업데이트 (UTC 시간) |
|---|---|
| 기업 분석 | 2026/08/20 18:20 |
| 종가 | 2026/08/20 00:00 |
| 수익 | 2026/06/30 |
| 연간 수익 | 2026/03/31 |
데이터 소스
당사의 기업 분석에 사용되는 데이터는 S&P Global Market Intelligence LLC에서 제공됩니다. 아래 데이터는 이 보고서를 생성하기 위해 분석 모델에서 사용됩니다. 데이터는 정규화되므로 소스가 제공된 후 지연이 발생할 수 있습니다.
| 패키지 | 데이터 | 기간 | 미국 소스 예시 * |
|---|---|---|---|
| 기업 재무제표 | 10년 |
| |
| 분석가 컨센서스 추정치 | +3년 |
|
|
| 시장 가격 | 30년 |
| |
| 지분 구조 | 10년 |
| |
| 경영진 | 10년 |
| |
| 주요 개발 | 10년 |
|
* 미국 증권에 대한 예시이며, 비(非)미국 증권에는 해당 국가의 규제 서식 및 자료원을 사용합니다.
별도로 명시되지 않는 한 모든 재무 데이터는 연간 기간을 기준으로 하지만 분기별로 업데이트됩니다. 이를 TTM(최근 12개월) 또는 LTM(지난 12개월) 데이터라고 합니다. 자세히 알아보기.
분석 모델 및 스노우플레이크
이 보고서를 생성하는 데 사용된 분석 모델의 세부 정보는 당사의 GitHub 페이지에서 확인하실 수 있습니다. 또한 보고서 사용 방법에 대한 가이드와 YouTube 튜토리얼도 제공하고 있습니다.
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산업 및 섹터 지표
산업 및 섹터 지표는 Simply Wall St가 6시간마다 계산하며, 프로세스에 대한 자세한 내용은 Github에서 확인할 수 있습니다.
분석가 소스
TOMY Company, Ltd.는 15명의 분석가가 다루고 있습니다. 이 중 3명의 분석가가 우리 보고서에 입력 데이터로 사용되는 매출 또는 수익 추정치를 제출했습니다. 분석가의 제출 자료는 하루 종일 업데이트됩니다.
| 분석가 | 기관 |
|---|---|
| Yuki Okishio | Barclays |
| null null | CLSA |
| Jay Defibaugh | CLSA |