Bewith 관리
관리 기준 확인 1/4
Bewith CEO는 Koichi Morimoto, Jul2020 에 임명되었습니다 의 임기는 4.33 년입니다. 는 ¥ 81.06M 가치에 해당하는 회사 주식의 0.37% 직접 소유합니다. 81.06M. 경영진과 이사회의 평균 재임 기간은 각각 1.8 년과 4.3 년입니다.
주요 정보
Koichi Morimoto
최고 경영자
n/a
총 보상
CEO 급여 비율 | n/a |
CEO 임기 | 4.3yrs |
CEO 소유권 | 0.4% |
경영진 평균 재임 기간 | 1.8yrs |
이사회 평균 재임 기간 | 4.3yrs |
최근 관리 업데이트
CEO
Koichi Morimoto (59 yo)
4.3yrs
테뉴어
Mr. Koichi Morimoto is President of Bewith, Inc. since July 2020 and serves as its Represntative Director since June 2019 and served as its Director since November 2018 until June 2019. He held various pos...
리더십 팀
이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
---|---|---|---|---|
President & Representative Director | 4.3yrs | 데이터 없음 | 0.37% ¥ 81.1m | |
Executive Officer & CFO | 1.8yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Executive VP of Sales & Operations Division and Director | 4.3yrs | 데이터 없음 | 0.37% ¥ 81.4m | |
Executive Officer & Chief Administrative Officer | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Executive Officer & Chief Alliance Strategy Officer | 1.8yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Executive VP & CISO | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Executive Officer & Chief Customer Officer | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Executive Officer | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Executive Officer | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Executive Officer & Chief Quality Officer | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Executive Officer | 1.8yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
1.8yrs
평균 재임 기간
경험이 풍부한 관리: 9216 의 관리팀은 경험 (평균 재직 기간 1.8 년)으로 간주되지 않으므로 새로운 팀을 추천합니다.
이사회 구성원
이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
---|---|---|---|---|
President & Representative Director | 6yrs | 데이터 없음 | 0.37% ¥ 81.1m | |
Executive VP of Sales & Operations Division and Director | 8.4yrs | 데이터 없음 | 0.37% ¥ 81.4m | |
Director | 4.3yrs | 데이터 없음 | 0.0078% ¥ 1.7m | |
Independent Outside Director | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Director | 4.3yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Independent Outside Director | 4.3yrs | 데이터 없음 | 0.0036% ¥ 771.1k | |
Independent Outside Director | 1.3yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
4.3yrs
평균 재임 기간
59yo
평균 연령
경험이 풍부한 이사회: 9216 의 이사회는 경험(평균 재직 기간 4.3 년)으로 간주됩니다.