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Nankai Tatsumura Construction 관리
관리 기준 확인 2/4
Nankai Tatsumura Construction's CEO는 Koyo Uraji, Jun2021 에 임명되었습니다 의 임기는 3.08 년입니다. 는 ¥ 3.74M 가치에 해당하는 회사 주식의 0.038% 직접 소유합니다. 3.74M. 경영진과 이사회의 평균 재임 기간은 각각 4.1 년과 3.1 년입니다.
주요 정보
Koyo Uraji
최고 경영자
n/a
총 보상
| CEO 급여 비율 | n/a |
| CEO 임기 | 3.1yrs |
| CEO 소유권 | 0.04% |
| 경영진 평균 재임 기간 | 4.1yrs |
| 이사회 평균 재임 기간 | 3.1yrs |
최근 관리 업데이트
Recent updates
CEO
Koyo Uraji (61 yo)
3.1yrs
테뉴어
Mr. Koyo Uraji had been Managing Director, Head of General Affairs Office and Head of CSR Promotion Office at Nankai Electric Railway Co., Ltd. until 2021 and served as its General Manager of Tokyo Branch...
리더십 팀
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman | 1.1yrs | 데이터 없음 | 0.0069% ¥ 682.2k | |
| President | 3.1yrs | 데이터 없음 | 0.038% ¥ 3.8m | |
| Executive VP | no data | 데이터 없음 | 0.035% ¥ 3.4m | |
| Managing Exec Off | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Managing Executive Officer | 6.1yrs | 데이터 없음 | 0.012% ¥ 1.2m | |
| Senior Managing Executive Officer | 4.1yrs | 데이터 없음 | 0.0056% ¥ 545.6k | |
| Managing Executive Officer | no data | 데이터 없음 | 0.0052% ¥ 511.2k | |
| Executive Officer of Safety | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
4.1yrs
평균 재임 기간
64yo
평균 연령
경험이 풍부한 관리: 1850 의 관리팀은 경험 ( 4 년 평균 재직 기간)으로 간주됩니다.
이사회 구성원
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman | 1.1yrs | 데이터 없음 | 0.0069% ¥ 682.2k | |
| President | 5.1yrs | 데이터 없음 | 0.038% ¥ 3.8m | |
| Executive VP | 8.1yrs | 데이터 없음 | 0.035% ¥ 3.4m | |
| Managing Executive Officer | 6.1yrs | 데이터 없음 | 0.012% ¥ 1.2m | |
| Senior Managing Executive Officer | 7.1yrs | 데이터 없음 | 0.0056% ¥ 545.6k | |
| Managing Executive Officer | 1.1yrs | 데이터 없음 | 0.0052% ¥ 511.2k | |
| Independent Outside Director | 3.1yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Independent Outside Director | 3.1yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Independent Outside Director | 9.1yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Independent Outside Director | 3.1yrs | 데이터 없음 | 0.0035% ¥ 341.1k | |
| Independent Outside Director | 3.1yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
3.1yrs
평균 재임 기간
65yo
평균 연령
경험이 풍부한 이사회: 1850 의 이사회는 경험(평균 재직 기간 3 년)으로 간주됩니다.