S H Kelkar 관리
관리 기준 확인 2/4
S H Kelkar CEO는 Kedar Vaze, Sep2014 에 임명되었습니다 의 임기는 10.25 년입니다. 총 연간 보상은 ₹ 48.90M, 44.4% 로 구성됩니다. 44.4% 급여 및 55.6% 보너스(회사 주식 및 옵션 포함). 는 ₹ 4.44B 가치에 해당하는 회사 주식의 12.59% 직접 소유합니다. 4.44B. 경영진과 이사회의 평균 재임 기간은 각각 2.4 년과 6.6 년입니다.
주요 정보
Kedar Vaze
최고 경영자
₹48.9m
총 보상
CEO 급여 비율 | 44.4% |
CEO 임기 | 10.3yrs |
CEO 소유권 | 12.6% |
경영진 평균 재임 기간 | 2.4yrs |
이사회 평균 재임 기간 | 6.6yrs |
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Sep 08CEO 보상 분석
날짜 | 총 보상 | 급여 | 회사 수익 |
---|---|---|---|
Sep 30 2024 | n/a | n/a | ₹220m |
Jun 30 2024 | n/a | n/a | ₹109m |
Mar 31 2024 | ₹49m | ₹22m | ₹1b |
Dec 31 2023 | n/a | n/a | ₹910m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | ₹718m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | ₹668m |
Mar 31 2023 | ₹28m | ₹20m | ₹612m |
Dec 31 2022 | n/a | n/a | ₹714m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | ₹908m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | ₹887m |
Mar 31 2022 | ₹35m | ₹19m | ₹1b |
Dec 31 2021 | n/a | n/a | ₹2b |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | ₹2b |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | ₹2b |
Mar 31 2021 | ₹29m | ₹15m | ₹1b |
Dec 31 2020 | n/a | n/a | ₹1b |
Sep 30 2020 | n/a | n/a | ₹710m |
Jun 30 2020 | n/a | n/a | ₹325m |
Mar 31 2020 | ₹17m | ₹13m | ₹357m |
Dec 31 2019 | n/a | n/a | ₹426m |
Sep 30 2019 | n/a | n/a | ₹749m |
Jun 30 2019 | n/a | n/a | ₹883m |
Mar 31 2019 | ₹17m | ₹13m | ₹885m |
Dec 31 2018 | n/a | n/a | ₹902m |
Sep 30 2018 | n/a | n/a | ₹960m |
Jun 30 2018 | n/a | n/a | ₹861m |
Mar 31 2018 | ₹16m | ₹12m | ₹939m |
보상 대 시장: Kedar 의 총 보상 ($USD 572.62K )은 Indian 시장( $USD 269.00K ).
보상과 수익: Kedar 의 보상은 작년에 20% 이상 증가한 반면 회사 수익은 20% 이상 감소했습니다.
CEO
Kedar Vaze (51 yo)
10.3yrs
테뉴어
₹48,900,000
보상
Mr. Kedar Ramesh Vaze has been Group Chief Executive Officer and Whole-Time Director of S H Kelkar and Company Limited since September 18, 2014 and September 04, 2010 respectively. Mr. Vaze has experience...
리더십 팀
이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
---|---|---|---|---|
Group CEO & Whole-Time Director | 10.3yrs | ₹48.90m | 12.59% ₹ 4.4b | |
Executive VP | 3.1yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Chief Scientific Officer | 4.9yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Chief Information Officer | 1.6yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Group Chief Human Resources Officer | 1.9yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Senior Vice President Fragrances of South East Asia | 2.4yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Executive VP of Fragrance Asia Corporate & Global Accounts | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
2.4yrs
평균 재임 기간
경험이 풍부한 관리: SHK 의 관리팀은 경험 ( 2.4 년 평균 재직 기간)으로 간주됩니다.
이사회 구성원
이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
---|---|---|---|---|
Group CEO & Whole-Time Director | 14.3yrs | ₹48.90m | 12.59% ₹ 4.4b | |
Non-Executive Independent Director | 2.6yrs | ₹1.40m | 데이터 없음 | |
Non-Executive Independent Director | 2.8yrs | ₹1.70m | 데이터 없음 | |
Non-Executive Chairman | 43.8yrs | ₹6.00m | 21.61% ₹ 7.6b | |
Non-Executive Non-Independent Director | 44.2yrs | ₹600.00k | 1.3% ₹ 457.6m | |
Non-Executive Independent Director | 3yrs | ₹1.00m | 데이터 없음 | |
Non-Executive Independent Director | 6.6yrs | ₹1.50m | 데이터 없음 |
6.6yrs
평균 재임 기간
73yo
평균 연령
경험이 풍부한 이사회: SHK 의 이사회는 경험(평균 재직 기간 6.6 년)으로 간주됩니다.
기업 분석 및 재무 데이터 현황
데이터 | 마지막 업데이트(UTC 시간) |
---|---|
기업 분석 | 2024/12/25 01:54 |
장 마감 주가 | 2024/12/24 00:00 |
수익 | 2024/09/30 |
연간 수익 | 2024/03/31 |
데이터 소스
기업 분석에 사용된 데이터는 S&P Global Market Intelligence LLC의 데이터입니다. 이 보고서를 생성하기 위해 분석 모델에 사용된 데이터는 다음과 같습니다. 데이터는 정규화되어 있으므로 소스가 제공되기까지 지연이 발생할 수 있습니다.
패키지 | 데이터 | 기간 | 미국 소스 예시 * |
---|---|---|---|
회사 재무 | 10년 |
| |
애널리스트 컨센서스 추정치 | +3년 |
|
|
시장 가격 | 30년 |
| |
소유권 | 10년 |
| |
관리 | 10년 |
| |
주요 개발 사항 | 10년 |
|
* 미국 증권의 경우, 미국 외 지역의 규제 양식 및 출처가 사용된 예입니다.
명시되지 않는 한 모든 재무 데이터는 1년을 기준으로 하지만 분기별로 업데이트됩니다. 이를 후행 12개월(TTM) 또는 최근 12개월(LTM) 데이터라고 합니다. 여기에서 자세히 알아보세요.
분석 모델 및 눈송이
이 보고서를 생성하는 데 사용된 분석 모델에 대한 자세한 내용은 Github 페이지에서 확인할 수 있으며, 보고서 사용 방법에 대한 가이드와 튜토리얼도 유튜브에서 확인할 수 있습니다.
Simply 월스트리트 분석 모델을 설계하고 구축한 세계적인 수준의 팀에 대해 알아보세요.
산업 및 부문 메트릭
업계 및 섹션 지표는 Simply Wall St에서 6시간마다 계산되며, 자세한 내용은 확인할 수 있습니다.
애널리스트 출처
S H Kelkar and Company Limited 7 애널리스트 중 1 애널리스트가 보고서의 입력 자료로 사용된 매출 또는 수익 추정치를 제출했습니다. 애널리스트의 제출 자료는 하루 종일 업데이트됩니다.
분석가 | 교육기관 |
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null null | Asian Markets Securities Private Limited |
Anil Burra | FirstCall Research |
Richard Liu | JM Financial Institutional Securities Limited |