Dhatre Udyog 관리
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Dhatre Udyog CEO는 Sumit Agarwal, Sep2022 에 임명되었습니다 의 임기는 2.17 년입니다. 총 연간 보상은 ₹ 2.41M, 99.8% 로 구성됩니다. 99.8% 급여 및 0.2% 보너스(회사 주식 및 옵션 포함). 는 ₹ 289.06M 가치에 해당하는 회사 주식의 23.52% 직접 소유합니다. 289.06M. 경영진과 이사회의 평균 재임 기간은 각각 1.7 년과 2.3 년입니다.
주요 정보
Sumit Agarwal
최고 경영자
₹2.4m
총 보상
| CEO 급여 비율 | 99.8% |
| CEO 임기 | 2.2yrs |
| CEO 소유권 | 23.5% |
| 경영진 평균 재임 기간 | 1.7yrs |
| 이사회 평균 재임 기간 | 2.3yrs |
최근 관리 업데이트
Recent updates
CEO 보상 분석
| 날짜 | 총 보상 | 급여 | 회사 수익 |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | ₹99m |
| Mar 31 2024 | ₹2m | ₹2m | ₹112m |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | ₹105m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | ₹81m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | ₹74m |
| Mar 31 2023 | ₹2m | ₹2m | ₹67m |
보상 대 시장: Sumit 의 총 보상 ($USD 28.48K ) Indian 시장에서 비슷한 규모의 회사에 대한 평균보다 낮습니다( $USD 42.61K ).
보상과 수익: Sumit 의 보상은 지난 한 해 동안 회사 성과와 일치했습니다.
CEO
Sumit Agarwal (49 yo)
2.2yrs
테뉴어
₹2,406,000
보상
Mr. Sumit Kumar Agarwal was Additional Executive Director of Narayani Steels Limited from March 16, 2022 and is Managing Director from September 30, 2022 and is Executive Director. He joined the Dhatre Udy...
리더십 팀
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| MD & Executive Director | 2.2yrs | ₹2.41m | 23.52% ₹ 289.1m | |
| CFO & Additional Executive Director | 1.4yrs | ₹2.09m | 데이터 없음 | |
| Executive Director of Operation & Director | 1.2yrs | ₹395.75k | 데이터 없음 | |
| Company Secretary & Compliance Officer | 2yrs | ₹629.00k | 데이터 없음 |
1.7yrs
평균 재임 기간
35yo
평균 연령
경험이 풍부한 관리: 540080 의 관리팀은 경험 (평균 재직 기간 1.7 년)으로 간주되지 않으므로 새로운 팀을 추천합니다.
이사회 구성원
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| MD & Executive Director | 2.7yrs | ₹2.41m | 23.52% ₹ 289.1m | |
| CFO & Additional Executive Director | less than a year | ₹2.09m | 데이터 없음 | |
| Executive Director of Operation & Director | 1.2yrs | ₹395.75k | 데이터 없음 | |
| Independent Director | 2.7yrs | ₹9.50k | 데이터 없음 | |
| Independent Director | 2.7yrs | ₹4.50k | 데이터 없음 | |
| Independent Director | 2yrs | ₹5.50k | 데이터 없음 |
2.3yrs
평균 재임 기간
35yo
평균 연령
경험이 풍부한 이사회: 540080 의 이사회는 경험(평균 재직 기간 2.3 년)으로 간주되지 않으므로 새 이사회가 필요합니다.