이 페이지의 번역은 실험적이며 개발 중입니다. 여러분의 환영합니다!
Capri Global Capital 관리
관리 기준 확인 2/4
Capri Global Capital's CEO는 Rajesh Sharma, Jul2018 에 임명되었습니다 의 임기는 5.92 년입니다. 총 연간 보상은 ₹ 2.40M, 100% 로 구성됩니다. 100% 급여 및 0% 보너스(회사 주식 및 옵션 포함). 는 ₹ 1.12M 가치에 해당하는 회사 주식의 0.001% 직접 소유합니다. 1.12M. 경영진과 이사회의 평균 재임 기간은 각각 1.7 년과 0.7 년입니다.
주요 정보
Rajesh Sharma
최고 경영자
₹2.4m
총 보상
| CEO 급여 비율 | 100.0% |
| CEO 임기 | 6.1yrs |
| CEO 소유권 | 0.0006% |
| 경영진 평균 재임 기간 | 1.8yrs |
| 이사회 평균 재임 기간 | less than a year |
최근 관리 업데이트
Recent updates
With Capri Global Capital Limited (NSE:CGCL) It Looks Like You'll Get What You Pay For
Jun 15
Here's Why We Think Capri Global Capital (NSE:CGCL) Is Well Worth Watching
Mar 20Why Investors Shouldn't Be Surprised By Capri Global Capital Limited's (NSE:CGCL) 25% Share Price Surge
Feb 04Getting In Cheap On Capri Global Capital Limited (NSE:CGCL) Might Be Difficult
Dec 20With EPS Growth And More, Capri Global Capital (NSE:CGCL) Makes An Interesting Case
Oct 25If You Like EPS Growth Then Check Out Capri Global Capital (NSE:CGCL) Before It's Too Late
May 25Does Capri Global Capital (NSE:CGCL) Deserve A Spot On Your Watchlist?
Feb 21Shareholders of Capri Global Capital (NSE:CGCL) Must Be Delighted With Their 760% Total Return
Dec 27
Should You Be Adding Capri Global Capital (NSE:CGCL) To Your Watchlist Today?
Nov 22The Capri Global Capital (NSE:CGCL) Share Price Is Up 701% And Shareholders Are Delighted
Sep 26CEO 보상 분석
| 날짜 | 총 보상 | 급여 | 회사 수익 |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | ₹3b |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | ₹3b |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | ₹3b |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | ₹2b |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | ₹2b |
| Mar 31 2023 | ₹2m | ₹2m | ₹2b |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | ₹2b |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | ₹2b |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | ₹2b |
| Mar 31 2022 | ₹2m | ₹2m | ₹2b |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | ₹2b |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | ₹2b |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | ₹2b |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | ₹2b |
| Dec 31 2020 | n/a | n/a | ₹2b |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | ₹2b |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | ₹2b |
| Mar 31 2020 | ₹2m | ₹2m | ₹2b |
| Dec 31 2019 | n/a | n/a | ₹2b |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | ₹2b |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | ₹1b |
| Mar 31 2019 | ₹2m | ₹2m | ₹1b |
보상 대 시장: Rajesh 의 총 보상 ($USD 28.76K ) Indian 시장에서 비슷한 규모의 회사에 대한 평균보다 낮습니다( $USD 438.56K ).
보상과 수익: Rajesh 의 보상은 지난 한 해 동안 회사 성과와 일치했습니다.
CEO
Rajesh Sharma (54 yo)
6.1yrs
테뉴어
₹2,400,000
보상
Mr. Rajesh Chandra Sharma, CA, has been Additional Independent Director at Burnpur Cement Limited since October 01, 2019 and also it's Independent Non-Executive Chairman of the Board. Mr. Sharma had been I...
리더십 팀
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| MD & Director | 6.1yrs | ₹2.40m | 0.00062% ₹ 1.1m | |
| Chief Financial Officer | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Group Chief Technology Officer | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Senior Vice President of Investor Relations | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Company Secretary & Compliance Officer | 2.8yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Chief Human Resource Officer | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Head of MSME & Retail Business | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Head of Construction Finance | 7.3yrs | 데이터 없음 | 0.0080% ₹ 14.1m | |
| Head of Litigation | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Head of Credit | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Business Head of Urban Retail | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Senior Vice President | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
1.8yrs
평균 재임 기간
경험이 풍부한 관리: CGCL 의 관리팀은 경험 (평균 재직 기간 1.7 년)으로 간주되지 않으므로 새로운 팀을 추천합니다.
이사회 구성원
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| MD & Director | 17.3yrs | ₹2.40m | 0.00062% ₹ 1.1m | |
| Non Executive & Independent Director | 3.5yrs | ₹1.15m | 데이터 없음 | |
| Additional Independent Director | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Independent Director | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Independent Chairman of the Board | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Non-Executive & Independent Director | 5.2yrs | ₹950.00k | 데이터 없음 | |
| Independent Director | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
0.8yrs
평균 재임 기간
64.5yo
평균 연령
경험이 풍부한 이사회: CGCL 의 이사회는 경험(평균 재직 기간 0.7 년)으로 간주되지 않으므로 새 이사회가 필요합니다.