Forcas Studio Limited

NSEI:FORCAS 주식 보고서

시가총액: ₹1.9b

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Forcas Studio 관리

관리 기준 확인 1/4

Forcas Studio's CEO는 Sailesh Agarwal, Feb2024 에 임명되었습니다 의 임기는 1년 미만입니다. 총 연간 보상은 ₹ 1.35M, 66.6% 로 구성됩니다. 66.6% 급여 및 33.4% 보너스(회사 주식 및 옵션 포함). 는 ₹ 763.20M 가치에 해당하는 회사 주식의 54.27% 직접 소유합니다. 763.20M. 경영진과 이사회의 평균 재임 기간은 각각 0.5 년과 0.5 년입니다.

주요 정보

Sailesh Agarwal

최고 경영자

₹1.4m

총 보상

CEO 급여 비율66.6%
CEO 임기less than a year
CEO 소유권54.3%
경영진 평균 재임 기간less than a year
이사회 평균 재임 기간less than a year

최근 관리 업데이트

Recent updates

CEO 보상 분석

Sailesh Agarwal 의 보수는 Forcas Studio 의 수익과 비교하여 어떻게 변경되었나요?
날짜총 보상급여회사 수익
Feb 29 2024n/an/a

₹13m

Mar 31 2023₹900k₹900k

₹12m

Mar 31 2022₹900k₹900k

₹8m

Mar 31 2021₹900k₹900k

₹6m

보상 대 시장: Sailesh 의 총 보상 ($USD 16.10K ) Indian 시장에서 비슷한 규모의 회사에 대한 평균보다 낮습니다( $USD 37.96K ).

보상과 수익: Sailesh 의 보상은 지난 1년 동안 20% 이상 증가했습니다.


CEO

Sailesh Agarwal (41 yo)

less than a year

테뉴어

₹1,351,000

보상

Mr. Sailesh Agarwal is Managing Director of Forcas Studio Limited since February 27, 2024 and serves as Chairman of the Board and Director since January 12, 2024. His other Directorships includes: Forcas A...


리더십 팀

이름위치테뉴어보상소유권
Sailesh Agarwal
MD & Chairmanless than a year₹1.35m54.27%
₹ 1.0b
Sourav Agarwal
CFO & Whole-Time Directorless than a year₹1.35m6.03%
₹ 113.5m
Sangita Agarwal
Company Secretary & Compliance Officerless than a year₹18.00k데이터 없음
Prashant Soni
Senior Manager & Garment Production Headno data데이터 없음데이터 없음
Siddharth Bahri
Head of Design & Fabric Procurementno data데이터 없음데이터 없음

0.6yrs

평균 재임 기간

42yo

평균 연령

경험이 풍부한 관리: FORCAS 의 관리팀은 경험 (평균 재직 기간 0.5 년)으로 간주되지 않으므로 새로운 팀을 추천합니다.


이사회 구성원

이름위치테뉴어보상소유권
Sailesh Agarwal
MD & Chairmanless than a year₹1.35m54.27%
₹ 1.0b
Sourav Agarwal
CFO & Whole-Time Directorless than a year₹1.35m6.03%
₹ 113.5m
Amit Rathi
Independent Directorless than a year데이터 없음데이터 없음
Hitu Mahajan
Independent Directorless than a year데이터 없음데이터 없음
Altab Kazi
Independent Directorless than a year데이터 없음데이터 없음

0.6yrs

평균 재임 기간

40.5yo

평균 연령

경험이 풍부한 이사회: FORCAS 의 이사회경험(평균 재직 기간 0.5 년)으로 간주되지 않으므로 새 이사회가 필요합니다.