JCT 관리
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주요 정보
Samir Thapar
최고 경영자
n/a
총 보상
CEO 급여 비율 | n/a |
CEO 임기 | 30.4yrs |
CEO 소유권 | 0.03% |
경영진 평균 재임 기간 | 데이터 없음 |
이사회 평균 재임 기간 | less than a year |
최근 관리 업데이트
Recent updates
CEO 보상 분석
날짜 | 총 보상 | 급여 | 회사 수익 |
---|---|---|---|
Jun 30 2023 | n/a | n/a | -₹1b |
Mar 31 2023 | ₹37m | ₹10m | -₹854m |
Dec 31 2022 | n/a | n/a | -₹158m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | ₹141m |
Mar 31 2022 | ₹37m | ₹10m | ₹96m |
Dec 31 2021 | n/a | n/a | -₹128m |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | ₹30m |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | ₹33m |
Mar 31 2021 | ₹28m | ₹9m | ₹147m |
Dec 31 2020 | n/a | n/a | ₹28m |
Sep 30 2020 | n/a | n/a | -₹212m |
Jun 30 2020 | n/a | n/a | -₹340m |
Mar 31 2020 | ₹37m | ₹10m | -₹446m |
Dec 31 2019 | n/a | n/a | -₹819m |
Sep 30 2019 | n/a | n/a | -₹737m |
Jun 30 2019 | n/a | n/a | -₹626m |
Mar 31 2019 | ₹11m | ₹8m | -₹234m |
Dec 31 2018 | n/a | n/a | -₹308m |
Sep 30 2018 | n/a | n/a | -₹295m |
Jun 30 2018 | n/a | n/a | -₹297m |
Mar 31 2018 | ₹11m | ₹8m | -₹360m |
보상 대 시장: Indian 시장에서 비슷한 규모의 회사에 비해 Samir 의 총 보상이 합리적인지 여부를 입증하기에는 데이터가 부족합니다.
보상과 수익: 회사가 수익성이 없는 동안 Samir 의 보상이 증가했습니다.
CEO
Samir Thapar (59 yo)
30.4yrs
테뉴어
₹37,273,000
보상
Mr. Samir Thapar has been the Managing Director of JCT Ltd at Gupta & Syal Ltd. since June 2, 1994. Mr. Thapar serves as the President of the Indian Body Building Federation and Executive Vice-President of...
이사회 구성원
이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
---|---|---|---|---|
Executive Chairman & MD | 30.4yrs | ₹37.27m | 0.031% ₹ 415.2k | |
Whole Time Director | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Nominee Director | 2yrs | ₹225.00k | 데이터 없음 | |
Additional Independent Director | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Additional Independent Director | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Non-Executive Independent Director | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Non-Executive Independent Director | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Non-Executive Director | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
0.8yrs
평균 재임 기간
경험이 풍부한 이사회: 500223 의 이사회는 경험(평균 재직 기간 0.8 년)으로 간주되지 않으므로 새 이사회가 필요합니다.