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Unick Fix-A-Form and Printers 관리
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주요 정보
Bhupen Vasa
최고 경영자
₹3.1m
총 보상
| CEO 급여 비율 | 99.4% |
| CEO 임기 | 6yrs |
| CEO 소유권 | 8.6% |
| 경영진 평균 재임 기간 | 데이터 없음 |
| 이사회 평균 재임 기간 | 16.2yrs |
최근 관리 업데이트
Recent updates
CEO 보상 분석
| 날짜 | 총 보상 | 급여 | 회사 수익 |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | ₹23m |
| Mar 31 2024 | ₹3m | ₹3m | ₹20m |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | ₹12m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | ₹11m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | ₹20m |
| Mar 31 2023 | ₹3m | ₹3m | ₹22m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | ₹21m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | ₹24m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | ₹23m |
| Mar 31 2022 | ₹3m | ₹3m | ₹26m |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | ₹28m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | ₹29m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | ₹25m |
| Mar 31 2021 | ₹3m | ₹3m | ₹23m |
| Dec 31 2020 | n/a | n/a | ₹21m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | ₹21m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | ₹25m |
| Mar 31 2020 | ₹2m | ₹2m | ₹29m |
| Dec 31 2019 | n/a | n/a | ₹27m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | ₹27m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | ₹28m |
| Mar 31 2019 | ₹2m | ₹2m | ₹21m |
| Dec 31 2018 | n/a | n/a | ₹23m |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | ₹29m |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | ₹25m |
| Mar 31 2018 | ₹2m | ₹2m | ₹23m |
보상 대 시장: Bhupen 의 총 보상 ($USD 36.79K )은 Indian 시장에서 비슷한 규모의 회사의 평균 수준입니다( $USD 38.49K ).
보상과 수익: Bhupen 의 보상은 지난 한 해 동안 회사 성과와 일치했습니다.
CEO
Bhupen Vasa (74 yo)
6yrs
테뉴어
₹3,075,226
보상
Shri. Bhupen Navnit Vasa serves as the Chairman of the Board and Managing Director at Unick Fix-A-Form and Printers Limited (formerly known as Unick Fix-A-Form & Printers Ltd.) and is in overall charge of...
이사회 구성원
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| Chairman & MD | 30.1yrs | ₹3.08m | 8.62% ₹ 35.0m | |
| Whole Time Director | 30.1yrs | ₹3.08m | 5.48% ₹ 22.2m | |
| Whole Time Director | 10.1yrs | ₹2.41m | 5.1% ₹ 20.7m | |
| Independent Director | 22.3yrs | ₹10.00k | 데이터 없음 | |
| Women Independent Director | 7.2yrs | ₹20.00k | 데이터 없음 | |
| Independent Director | 2.3yrs | ₹20.00k | 데이터 없음 |
16.2yrs
평균 재임 기간
69yo
평균 연령
경험이 풍부한 이사회: 541503 의 이사회는 노련하고 경험이 있습니다(평균 재직 기간 10 년).