TD Power Systems 관리
관리 기준 확인 3/4
TD Power Systems CEO는 Nikhil Kumar, Oct2012 에 임명되었습니다 의 임기는 12.08 년입니다. 총 연간 보상은 ₹ 31.49M, 31.6% 로 구성됩니다. 31.6% 급여 및 68.4% 보너스(회사 주식 및 옵션 포함). 는 ₹ 7.95B 가치에 해당하는 회사 주식의 11.2% 직접 소유합니다. 7.95B. 경영진과 이사회의 평균 재임 기간은 각각 1.8 년과 4.7 년입니다.
주요 정보
Nikhil Kumar
최고 경영자
₹31.5m
총 보상
CEO 급여 비율 | 31.6% |
CEO 임기 | 12.1yrs |
CEO 소유권 | 11.2% |
경영진 평균 재임 기간 | 1.8yrs |
이사회 평균 재임 기간 | 4.7yrs |
최근 관리 업데이트
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Jul 14CEO 보상 분석
날짜 | 총 보상 | 급여 | 회사 수익 |
---|---|---|---|
Sep 30 2024 | n/a | n/a | ₹1b |
Jun 30 2024 | n/a | n/a | ₹1b |
Mar 31 2024 | ₹31m | ₹10m | ₹1b |
Dec 31 2023 | n/a | n/a | ₹1b |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | ₹1b |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | ₹1b |
Mar 31 2023 | ₹31m | n/a | ₹968m |
Dec 31 2022 | n/a | n/a | ₹861m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | ₹856m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | ₹818m |
Mar 31 2022 | ₹31m | ₹17m | ₹705m |
Dec 31 2021 | n/a | n/a | ₹614m |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | ₹628m |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | ₹654m |
Mar 31 2021 | ₹33m | ₹17m | ₹452m |
Dec 31 2020 | n/a | n/a | ₹486m |
Sep 30 2020 | n/a | n/a | ₹343m |
Jun 30 2020 | n/a | n/a | ₹215m |
Mar 31 2020 | ₹26m | ₹24m | ₹299m |
Dec 31 2019 | n/a | n/a | ₹265m |
Sep 30 2019 | n/a | n/a | ₹160m |
Jun 30 2019 | n/a | n/a | ₹97m |
Mar 31 2019 | ₹21m | ₹19m | ₹32m |
Dec 31 2018 | n/a | n/a | -₹85m |
Sep 30 2018 | n/a | n/a | -₹70m |
Jun 30 2018 | n/a | n/a | -₹13m |
Mar 31 2018 | ₹33m | ₹30m | -₹144m |
보상 대 시장: Nikhil 의 총 보상 ($USD 372.88K )은 Indian 시장에서 비슷한 규모의 회사의 평균 수준입니다( $USD 355.62K ).
보상과 수익: Nikhil 의 보상은 지난 한 해 동안 회사 성과와 일치했습니다.
CEO
Nikhil Kumar (57 yo)
12.1yrs
테뉴어
₹31,493,000
보상
Mr. Nikhil Kumar has been the Managing Director of TD Power Systems Limited since October 1, 2012. Mr. Kumar served as Joint Managing Director of TD Power Systems Limited since October 1, 2001. He has many...
리더십 팀
이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
---|---|---|---|---|
MD & Executive Director | 12.1yrs | ₹31.49m | 11.2% ₹ 7.9b | |
Chief Financial Officer | 6.3yrs | ₹6.82m | 0.19% ₹ 137.6m | |
COO & Head of SBU 2 | no data | ₹7.31m | 0.19% ₹ 136.8m | |
Company Secretary & Compliance Officer | 1.8yrs | ₹2.21m | 데이터 없음 | |
Business Development of Director | no data | ₹9.39m | 데이터 없음 | |
Head of Sales & Marketing | no data | 데이터 없음 | 0.20% ₹ 142.6m | |
Head of TDPS Turkey | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Head of Engineering | no data | ₹2.67m | 0.16% ₹ 113.4m | |
Head Technical Support | no data | 데이터 없음 | 0.16% ₹ 112.4m | |
Head of Quality Assurance | no data | 데이터 없음 | 0.079% ₹ 56.1m | |
Head of Global Supply Chain & Information Technology | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Head - SBU 1 | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
1.8yrs
평균 재임 기간
57yo
평균 연령
경험이 풍부한 관리: TDPOWERSYS 의 관리팀은 경험 (평균 재직 기간 1.8 년)으로 간주되지 않으므로 새로운 팀을 추천합니다.
이사회 구성원
이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
---|---|---|---|---|
MD & Executive Director | 25.6yrs | ₹31.49m | 11.2% ₹ 7.9b | |
Non-Executive Chairman | 24.8yrs | ₹800.00k | 0.051% ₹ 36.3m | |
Non-Independent Director | 2.2yrs | ₹530.00k | 0.18% ₹ 126.3m | |
Non-Executive Independent Director | 7.2yrs | ₹770.00k | 데이터 없음 | |
Independent Director | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Independent Director | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
4.7yrs
평균 재임 기간
57yo
평균 연령
경험이 풍부한 이사회: TDPOWERSYS 의 이사회는 경험(평균 재직 기간 4.7 년)으로 간주됩니다.