Danish Power 관리
관리 기준 확인 1/4
Danish Power CEO는 Shivam Talwar, Feb2024 에 임명되었습니다 의 임기는 1년 미만입니다. 는 ₹ 834.23M 가치에 해당하는 회사 주식의 5.55% 직접 소유합니다. 834.23M. 경영진과 이사회의 평균 재임 기간은 각각 0.5 년과 0.4 년입니다.
주요 정보
Shivam Talwar
최고 경영자
₹35.6m
총 보상
| CEO 급여 비율 | n/a |
| CEO 임기 | less than a year |
| CEO 소유권 | 5.5% |
| 경영진 평균 재임 기간 | less than a year |
| 이사회 평균 재임 기간 | less than a year |
최근 관리 업데이트
Recent updates
CEO 보상 분석
| 날짜 | 총 보상 | 급여 | 회사 수익 |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | ₹36m | n/a | ₹381m |
보상 대 시장: Shivam 의 총 보상 ($USD 422.50K )은 Indian 시장( $USD 179.68K ).
보상과 수익: Shivam 의 보상은 지난 한 해 동안 회사 성과와 일치했습니다.
CEO
Shivam Talwar (39 yo)
less than a year
테뉴어
₹35,570,000
보상
Mr. Shivam Talwar is MD & Director of Danish Power Limited from February 14, 2024. He holds a Bachelor’s Degree in Electrical Engineering from University of Nottingham, UK and further attended Family Manag...
리더십 팀
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| Chairman | less than a year | ₹29.45m | 68% ₹ 10.2b | |
| MD & Director | less than a year | ₹35.57m | 5.55% ₹ 834.2m | |
| Chief Financial Officer | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Head of Engineering | no data | 데이터 없음 | 0.000010% ₹ 1.5k | |
| Company Secretary & Compliance Officer | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Executive Director | less than a year | 데이터 없음 | 0.00050% ₹ 75.2k | |
| Head of Projects - CRP & SAS | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
0.5yrs
평균 재임 기간
39yo
평균 연령
경험이 풍부한 관리: DANISH 의 관리팀은 경험 (평균 재직 기간 0.5 년)으로 간주되지 않으므로 새로운 팀을 추천합니다.
이사회 구성원
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| Chairman | less than a year | ₹29.45m | 68% ₹ 10.2b | |
| MD & Director | no data | ₹35.57m | 5.55% ₹ 834.2m | |
| Executive Director | less than a year | 데이터 없음 | 0.00050% ₹ 75.2k | |
| Non-Executive Independent Director | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Non-Executive Independent Director | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Non-Executive Director | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
0.4yrs
평균 재임 기간
42.5yo
평균 연령
경험이 풍부한 이사회: DANISH 의 이사회는 경험(평균 재직 기간 0.4 년)으로 간주되지 않으므로 새 이사회가 필요합니다.