HBL Engineering 관리
관리 기준 확인 4/4
HBL Engineering CEO는 Aluru Prasad, Oct2010 에 임명되었습니다 의 임기는 14.08 년입니다. 총 연간 보상은 ₹ 48.09M, 21.5% 로 구성됩니다. 21.5% 급여 및 78.5% 보너스(회사 주식 및 옵션 포함). 는 ₹ 1.97B 가치에 해당하는 회사 주식의 1.31% 직접 소유합니다. 1.97B. 경영진과 이사회의 평균 재임 기간은 각각 2.9 년과 6.5 년입니다.
주요 정보
Aluru Prasad
최고 경영자
₹48.1m
총 보상
| CEO 급여 비율 | 21.5% |
| CEO 임기 | 14.1yrs |
| CEO 소유권 | 1.3% |
| 경영진 평균 재임 기간 | 2.9yrs |
| 이사회 평균 재임 기간 | 6.5yrs |
최근 관리 업데이트
Recent updates
CEO 보상 분석
| 날짜 | 총 보상 | 급여 | 회사 수익 |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | ₹3b |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | ₹3b |
| Mar 31 2024 | ₹48m | ₹10m | ₹3b |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | ₹2b |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | ₹2b |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | ₹1b |
| Mar 31 2023 | ₹47m | ₹10m | ₹987m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | ₹973m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | ₹984m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | ₹933m |
| Mar 31 2022 | ₹45m | ₹10m | ₹939m |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | ₹706m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | ₹540m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | ₹480m |
| Mar 31 2021 | ₹14m | ₹7m | ₹137m |
| Dec 31 2020 | n/a | n/a | ₹129m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | ₹89m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | ₹64m |
| Mar 31 2020 | ₹21m | ₹10m | ₹262m |
| Mar 31 2019 | ₹20m | ₹10m | ₹277m |
| Mar 31 2018 | ₹29m | ₹10m | ₹316m |
보상 대 시장: Aluru 의 총 보상 ($USD 569.66K )은 Indian 시장에서 비슷한 규모의 회사의 평균 수준입니다( $USD 505.91K ).
보상과 수익: Aluru 의 보상은 지난 한 해 동안 회사 성과와 일치했습니다.
CEO
Aluru Prasad (79 yo)
14.1yrs
테뉴어
₹48,093,000
보상
Dr. Aluru Jagadish Prasad is the Founder of HBL Engineering Limited (formerly known as HBL Power Systems Limited) (also known as HBL Nife Power Systems Ltd.) and has been its Managing Director since Octobe...
리더십 팀
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| Founder | 14.1yrs | ₹48.09m | 1.31% ₹ 2.0b | |
| President & Executive Director | 4.2yrs | ₹5.66m | 0.71% ₹ 1.1b | |
| Chief Operating Officer | no data | ₹13.91m | 데이터 없음 | |
| Company Secretary & Compliance Officer | 1.6yrs | ₹4.02m | 데이터 없음 | |
| President of Electronics Group | no data | ₹11.54m | 데이터 없음 | |
| Chief Financial Officer | 1.7yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
2.9yrs
평균 재임 기간
60yo
평균 연령
경험이 풍부한 관리: 517271 의 관리팀은 경험 ( 2.9 년 평균 재직 기간)으로 간주됩니다.
이사회 구성원
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| Founder | 38.3yrs | ₹48.09m | 1.31% ₹ 2.0b | |
| President & Executive Director | less than a year | ₹5.66m | 0.71% ₹ 1.1b | |
| Non-Executive Director | 6.3yrs | ₹1.29m | 3.53% ₹ 5.3b | |
| Non Executive Independent Director | 19.6yrs | ₹245.00k | 데이터 없음 | |
| Non Executive Independent Director | 15.7yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Non-Executive Director | 1.3yrs | 데이터 없음 | 0.75% ₹ 1.1b | |
| Non Executive Independent Director | 6.8yrs | ₹245.00k | 데이터 없음 | |
| Non Executive Independent Woman Director | 6.7yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Non-Executive Independent Director | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Non-Executive Independent Vice-Chairperson | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
6.5yrs
평균 재임 기간
54.5yo
평균 연령
경험이 풍부한 이사회: 517271 의 이사회는 경험(평균 재직 기간 6.5 년)으로 간주됩니다.