MTR 관리
관리 기준 확인 3/4
MTR CEO는 Jacob Kam, Apr2019 에 임명되었습니다 의 임기는 5.58 년입니다. 총 연간 보상은 HK$ 19.40M, 57.7% 로 구성됩니다. 57.7% 급여 및 42.3% 보너스(회사 주식 및 옵션 포함). 는 HK$ 19.36M 가치에 해당하는 회사 주식의 0.012% 직접 소유합니다. 19.36M. 경영진과 이사회의 평균 재임 기간은 각각 3.3 년과 5 년입니다.
주요 정보
Jacob Kam
최고 경영자
HK$19.4m
총 보상
| CEO 급여 비율 | 57.7% |
| CEO 임기 | 5.6yrs |
| CEO 소유권 | 0.01% |
| 경영진 평균 재임 기간 | 3.3yrs |
| 이사회 평균 재임 기간 | 5yrs |
최근 관리 업데이트
Recent updates
CEO 보상 분석
| 날짜 | 총 보상 | 급여 | 회사 수익 |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | HK$10b |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | HK$9b |
| Dec 31 2023 | HK$19m | HK$11m | HK$8b |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | HK$9b |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | HK$9b |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | HK$10b |
| Dec 31 2022 | HK$17m | HK$10m | HK$10b |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | HK$11b |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | HK$12b |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | HK$11b |
| Dec 31 2021 | HK$12m | HK$9m | HK$10b |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | HK$4b |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -HK$2b |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -HK$3b |
| Dec 31 2020 | HK$10m | HK$8m | -HK$5b |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | HK$642m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | HK$6b |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | HK$9b |
| Dec 31 2019 | HK$11m | HK$8m | HK$12b |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | HK$13b |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | HK$14b |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | HK$15b |
| Dec 31 2018 | HK$11m | HK$7m | HK$16b |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | HK$16b |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | HK$16b |
| Mar 31 2018 | n/a | n/a | HK$17b |
| Dec 31 2017 | HK$10m | HK$7m | HK$17b |
보상 대 시장: Jacob 의 총 보상 ($USD 2.49M )은 Hong Kong 시장( $USD 907.21K ).
보상과 수익: Jacob 의 보상은 지난 한 해 동안 회사 성과와 일치했습니다.
CEO
Jacob Kam (62 yo)
5.6yrs
테뉴어
HK$19,400,000
보상
Dr. Chak-Pui Kam, also known as Jacob, had been Chief Executive Officer at MTR Corporation Limited since April 1, 2019 and serves as Director since April 1, 2019 and also has been its Member of the Executi...
리더십 팀
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 5.6yrs | HK$19.40m | 0.012% HK$ 19.4m | |
| Operations & Innovation Director | no data | HK$8.20m | 0.0025% HK$ 4.2m | |
| Legal & Governance Director and Company Secretary | 8.3yrs | HK$8.20m | 0.0035% HK$ 5.8m | |
| Human Resources Director | 8.4yrs | HK$9.90m | 0.0037% HK$ 6.2m | |
| Managing Director of Hong Kong Transport Services | 1.1yrs | HK$10.90m | 0.012% HK$ 21.0m | |
| Mainland China Business Director | no data | HK$6.50m | 0.00095% HK$ 1.6m | |
| Member of Technology Advisory Panel & Non-Executive Director | less than a year | HK$500.00k | 데이터 없음 | |
| Non-Executive Director | less than a year | HK$500.00k | 데이터 없음 | |
| Finance Director | less than a year | 데이터 없음 | 0.0012% HK$ 2.0m | |
| General Manager of Corporate Finance | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Chief Information Officer | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Head of Investor Relations & Retirement Benefits | 12.8yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
3.3yrs
평균 재임 기간
56yo
평균 연령
경험이 풍부한 관리: 66 의 관리팀은 경험 ( 3.3 년 평균 재직 기간)으로 간주됩니다.
이사회 구성원
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 5.6yrs | HK$19.40m | 0.012% HK$ 19.4m | |
| Member of Technology Advisory Panel & Non-Executive Director | 3.1yrs | HK$500.00k | 데이터 없음 | |
| Non-Executive Director | 1.3yrs | HK$500.00k | 데이터 없음 | |
| Independent Non-Executive Director | 7.5yrs | HK$600.00k | 데이터 없음 | |
| Non-Executive Chairman of the Board | 5.7yrs | HK$1.70m | 데이터 없음 | |
| Independent Non-Executive Director | 4.5yrs | HK$500.00k | 데이터 없음 | |
| Independent Non-Executive Director | 3.5yrs | HK$500.00k | 0.000010% HK$ 16.8k | |
| Independent Non-Executive Director | 1.5yrs | HK$300.00k | 데이터 없음 | |
| Non-executive Director | 2.3yrs | HK$500.00k | 데이터 없음 | |
| Independent Non Executive Director | 5.5yrs | HK$500.00k | 데이터 없음 | |
| Independent Non Executive Director | 5.5yrs | HK$500.00k | 0.000030% HK$ 50.4k | |
| Independent Non Executive Director | 5.5yrs | HK$500.00k | 데이터 없음 |
5.0yrs
평균 재임 기간
63.5yo
평균 연령
경험이 풍부한 이사회: 66 의 이사회는 경험(평균 재직 기간 5 년)으로 간주됩니다.