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Gameone Holdings 관리
관리 기준 확인 1/4
Gameone Holdings' CEO는 Yi Liu, Jan2022 에 임명되었습니다 의 임기는 2.08 년입니다. 총 연간 보상은 HK$ 2.42M, 99.5% 로 구성됩니다. 99.5% 급여 및 0.5% 보너스(회사 주식 및 옵션 포함). 는 HK$ 10.19M 가치에 해당하는 회사 주식의 39.69% 직접 소유합니다. 10.19M. 경영진과 이사회의 평균 재임 기간은 각각 4.8 년과 2 년입니다.
주요 정보
Yi Liu
최고 경영자
HK$2.4m
총 보상
| CEO 급여 비율 | 99.5% |
| CEO 임기 | 2yrs |
| CEO 소유권 | 39.7% |
| 경영진 평균 재임 기간 | 4.8yrs |
| 이사회 평균 재임 기간 | 2yrs |
최근 관리 업데이트
Recent updates
CEO 보상 분석
| 날짜 | 총 보상 | 급여 | 회사 수익 |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -HK$20m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -HK$19m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -HK$14m |
| Dec 31 2022 | HK$2m | HK$2m | -HK$11m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -HK$6m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | HK$5m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | HK$3m |
| Dec 31 2021 | HK$103k | HK$103k | HK$556k |
보상 대 시장: Yi 의 총 보상 ($USD 309.44K )은 Hong Kong 시장( $USD 232.88K ).
보상과 수익: 회사가 수익성이 없는 동안 Yi 의 보상이 증가했습니다.
CEO
Yi Liu (38 yo)
2yrs
테뉴어
HK$2,419,000
보상
Mr. Yi Liu was a Non-Independent Director of Anhui Wantong Technology Co.,Ltd. from February 09, 2021 to March 28, 2022. He serves as an Executive Director of Gameone Holdings Limited since December 16, 20...
리더십 팀
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| Chairman | 2yrs | HK$2.42m | 39.69% HK$ 10.2m | |
| Executive Director | 2.1yrs | HK$1.21m | 16.87% HK$ 4.3m | |
| Group Financial Controller | 8.6yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Group Chief Operation Officer | 8.1yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Company Secretary | 4.8yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
4.8yrs
평균 재임 기간
45yo
평균 연령
경험이 풍부한 관리: 8561 의 관리팀은 경험 ( 4.8 년 평균 재직 기간)으로 간주됩니다.
이사회 구성원
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| Chairman | 2.1yrs | HK$2.42m | 39.69% HK$ 10.2m | |
| Executive Director | 2.1yrs | HK$1.21m | 16.87% HK$ 4.3m | |
| Independent Non-Executive Director | 2yrs | HK$148.00k | 데이터 없음 | |
| Independent Non-Executive Director | 2yrs | HK$148.00k | 데이터 없음 | |
| Independent Non-Executive Director | 2yrs | HK$148.00k | 데이터 없음 |
2.0yrs
평균 재임 기간
43yo
평균 연령
경험이 풍부한 이사회: 8561 의 이사회는 경험(평균 재직 기간 2 년)으로 간주되지 않으므로 새 이사회가 필요합니다.