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S&P International Holding 관리
관리 기준 확인 3/4
S&P International Holding's CEO는 Sieng Lee, Mar2017 에 임명되었습니다 의 임기는 7.25 년입니다. 총 연간 보상은 MYR 255.99K, 39.4% 로 구성됩니다. 39.4% 급여 및 60.6% 보너스(회사 주식 및 옵션 포함). 는 HK$ 12.64M 가치에 해당하는 회사 주식의 22.5% 직접 소유합니다. 12.64M. 경영진과 이사회의 평균 재임 기간은 각각 3.8 년과 7.3 년입니다.
주요 정보
Koon Tang
최고 경영자
RM 126.0k
총 보상
| CEO 급여 비율 | 80.1% |
| CEO 임기 | less than a year |
| CEO 소유권 | 52.5% |
| 경영진 평균 재임 기간 | 1.6yrs |
| 이사회 평균 재임 기간 | 7.6yrs |
최근 관리 업데이트
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Dec 14
CEO 보상 분석
| 날짜 | 총 보상 | 급여 | 회사 수익 |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | RM 6m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | RM 2m |
| Dec 31 2023 | RM 126k | RM 101k | -RM 2m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -RM 3m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -RM 5m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -RM 3m |
| Dec 31 2022 | RM 409k | RM 245k | -RM 889k |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | RM 2m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | RM 5m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | RM 746k |
| Dec 31 2021 | RM 575k | RM 308k | -RM 3m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -RM 4m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -RM 4m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -RM 4m |
| Dec 31 2020 | RM 667k | RM 340k | -RM 3m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -RM 7m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | -RM 11m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | -RM 6m |
| Dec 31 2019 | RM 1m | RM 609k | -RM 2m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | RM 1m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | RM 4m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | RM 5m |
| Dec 31 2018 | RM 912k | RM 770k | RM 6m |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | RM 6m |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | RM 6m |
| Mar 31 2018 | n/a | n/a | RM 3m |
| Dec 31 2017 | RM 647k | RM 557k | RM 189k |
보상 대 시장: Sieng 의 총 보상 ($USD 54.35K ) Hong Kong 시장에서 비슷한 규모의 회사에 대한 평균보다 낮습니다( $USD 232.88K ).
보상과 수익: Sieng 의 보상은 지난 한 해 동안 회사 성과와 일치했습니다.
CEO
Koon Tang (61 yo)
less than a year
테뉴어
RM 125,981
보상
Mr. Koon Fook Tang has been Managing Director and Executive Director since August 29, 2024 and was Executive Chairman at S&P International Holding Limited since March 22, 2017 and had been its Executive Di...
리더십 팀
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| Managing Director & Executive Director | less than a year | RM 125.98k | 52.5% MYR 29.5m | |
| Executive Director | no data | RM 255.99k | 22.5% MYR 12.6m | |
| Executive Director | no data | RM 571.84k | 데이터 없음 | |
| Executive Director | no data | RM 486.88k | 데이터 없음 | |
| Chief Financial Officer | 4.2yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Director of Sales | 1.6yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Group Financial Controller | 7.5yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Company Secretary | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
1.6yrs
평균 재임 기간
58yo
평균 연령
경험이 풍부한 관리: 1695 의 관리팀은 경험 (평균 재직 기간 1.5 년)으로 간주되지 않으므로 새로운 팀을 추천합니다.
이사회 구성원
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| Managing Director & Executive Director | 7.9yrs | RM 125.98k | 52.5% MYR 29.5m | |
| Executive Director | 7.6yrs | RM 255.99k | 22.5% MYR 12.6m | |
| Executive Director | 7.6yrs | RM 571.84k | 데이터 없음 | |
| Executive Director | 7.6yrs | RM 486.88k | 데이터 없음 | |
| Independent Chairman of the Board | 2.4yrs | RM 56.02k | 데이터 없음 | |
| Independent Non-Executive Director | 1.4yrs | RM 20.71k | 데이터 없음 | |
| Independent Non-Executive Director | 2.8yrs | RM 49.02k | 데이터 없음 |
7.6yrs
평균 재임 기간
61yo
평균 연령
경험이 풍부한 이사회: 1695 의 이사회는 경험(평균 재직 기간 7.3 년)으로 간주됩니다.