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GC Construction Holdings 관리
관리 기준 확인 1/4
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주요 정보
Kiu Sum Chan
최고 경영자
HK$5.0m
총 보상
| CEO 급여 비율 | 53.8% |
| CEO 임기 | 4.3yrs |
| CEO 소유권 | n/a |
| 경영진 평균 재임 기간 | 4.3yrs |
| 이사회 평균 재임 기간 | 1.8yrs |
최근 관리 업데이트
CEO 보상 분석
| 날짜 | 총 보상 | 급여 | 회사 수익 |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | HK$30m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | HK$39m |
| Mar 31 2023 | HK$5m | HK$3m | HK$49m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | HK$50m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | HK$51m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | HK$41m |
| Mar 31 2022 | HK$3m | HK$2m | HK$31m |
| Mar 31 2021 | HK$3m | HK$2m | HK$46m |
| Mar 31 2020 | HK$3m | HK$2m | HK$26m |
| Mar 31 2019 | HK$4m | HK$4m | HK$16m |
보상 대 시장: Kiu Sum 의 총 보상 ($USD 636.00K )은 Hong Kong 시장( $USD 232.88K ).
보상과 수익: Kiu Sum 의 보상은 작년에 20% 이상 증가한 반면 회사 수익은 20% 이상 감소했습니다.
CEO
Kiu Sum Chan (65 yo)
4.3yrs
테뉴어
HK$4,965,000
보상
Mr. Kiu Sum Chan is Chairman and Chief Executive Officer of GC Construction Holdings Ltd. He was as a Director of GC Construction Holdings Ltd since April 28, 2020 and and was re-designated as an executive...
리더십 팀
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| Chairman & CEO | 4.3yrs | HK$4.97m | 데이터 없음 | |
| Executive Director | 3.8yrs | HK$1.51m | 데이터 없음 | |
| Financial Controller | 4.4yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Executive Director & Manager of Corporate Promotion | 6.4yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Company Secretary | 1.1yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
4.3yrs
평균 재임 기간
38yo
평균 연령
경험이 풍부한 관리: 1489 의 관리팀은 경험 ( 4.2 년 평균 재직 기간)으로 간주됩니다.
이사회 구성원
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| Chairman & CEO | no data | HK$4.97m | 데이터 없음 | |
| Executive Director | 4.3yrs | HK$1.51m | 데이터 없음 | |
| Executive Director & Manager of Corporate Promotion | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Independent Non-Executive Director | 1.8yrs | HK$90.00k | 데이터 없음 | |
| Independent Non-Executive Director | 1.8yrs | HK$90.00k | 데이터 없음 | |
| Independent Non-Executive Director | 1.8yrs | HK$90.00k | 데이터 없음 | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
1.8yrs
평균 재임 기간
45yo
평균 연령
경험이 풍부한 이사회: 1489 의 이사회는 경험(평균 재직 기간 1.8 년)으로 간주되지 않으므로 새 이사회가 필요합니다.