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Xinjiang Tianye Water Saving Irrigation System 관리
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주요 정보
Wan Sen Yang
최고 경영자
CN¥369.5k
총 보상
| CEO 급여 비율 | 39.6% |
| CEO 임기 | 4.3yrs |
| CEO 소유권 | n/a |
| 경영진 평균 재임 기간 | 3.3yrs |
| 이사회 평균 재임 기간 | 2.3yrs |
최근 관리 업데이트
Recent updates
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May 31
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Dec 22
CEO 보상 분석
| 날짜 | 총 보상 | 급여 | 회사 수익 |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | CN¥370k | CN¥146k | -CN¥12m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -CN¥32m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -CN¥49m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -CN¥66m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | -CN¥78m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -CN¥105m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -CN¥91m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -CN¥76m |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | -CN¥67m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -CN¥619k |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | CN¥185k |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | CN¥10m |
| Dec 31 2020 | n/a | n/a | CN¥650k |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -CN¥43m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | -CN¥47m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | -CN¥48m |
| Dec 31 2019 | n/a | n/a | -CN¥48m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | -CN¥33m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | -CN¥38m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | -CN¥55m |
| Dec 31 2018 | CN¥245k | CN¥158k | -CN¥48m |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | -CN¥23m |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | -CN¥14m |
| Mar 31 2018 | n/a | n/a | -CN¥3m |
| Dec 31 2017 | CN¥252k | CN¥163k | CN¥1m |
보상 대 시장: Wan Sen 의 총 보상 ($USD 50.90K ) Hong Kong 시장에서 비슷한 규모의 회사에 대한 평균보다 낮습니다( $USD 232.88K ).
보상과 수익: 회사가 수익성이 없는 동안 Wan Sen 의 보상이 증가했습니다.
CEO
Wan Sen Yang (50 yo)
4.3yrs
테뉴어
CN¥369,500
보상
Mr. Wan Sen Yang has been Compliance Officer at Xinjiang Tianye Water Saving Irrigation System Company Limited and serves as its General Manager since April 2020. He served as Deputy General Manager at Xin...
리더십 팀
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman | less than a year | CN¥110.55k | 데이터 없음 | |
| GM & Compliance Officer | 4.3yrs | CN¥369.50k | 데이터 없음 | |
| Executive Director | 2.1yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Executive Director | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Company Secretary & Financial Controller | 6.4yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Chief Engineer | 8.1yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Secretary of the Board | 3.3yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
3.3yrs
평균 재임 기간
48yo
평균 연령
경험이 풍부한 관리: 840 의 관리팀은 경험 ( 3.3 년 평균 재직 기간)으로 간주됩니다.
이사회 구성원
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman | less than a year | CN¥110.55k | 데이터 없음 | |
| Executive Director | 2.1yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Executive Director | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Independent Non-Executive Director | 5.4yrs | CN¥45.53k | 데이터 없음 | |
| Representative Supervisor | 6.1yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Independent Non-Executive Director | 5.4yrs | CN¥30.00k | 데이터 없음 | |
| Supervisor | 5.4yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Independent Non-executive Director | 2.4yrs | CN¥30.00k | 데이터 없음 | |
| Independent Non-Executive Director | 2.1yrs | CN¥30.00k | 데이터 없음 | |
| Chairlady of the Supervisory Committee | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
2.3yrs
평균 재임 기간
53yo
평균 연령
경험이 풍부한 이사회: 840 의 이사회는 경험(평균 재직 기간 2.2 년)으로 간주되지 않으므로 새 이사회가 필요합니다.