Zhejiang Leapmotor Technology 관리
관리 기준 확인 2/4
Zhejiang Leapmotor Technology CEO는 Jiangming Zhu, Jan2015 에 임명되었습니다 의 임기는 9.83 년입니다. 총 연간 보상은 CN¥ 5.03M, 1.7% 로 구성됩니다. 1.7% 급여 및 98.3% 보너스(회사 주식 및 옵션 포함). 는 HK$ 2.92B 가치에 해당하는 회사 주식의 7.73% 직접 소유합니다. 2.92B. 경영진과 이사회의 평균 재임 기간은 각각 1.8 년과 2.9 년입니다.
주요 정보
Jiangming Zhu
최고 경영자
CN¥5.0m
총 보상
| CEO 급여 비율 | 1.7% |
| CEO 임기 | 9.8yrs |
| CEO 소유권 | 7.7% |
| 경영진 평균 재임 기간 | 1.8yrs |
| 이사회 평균 재임 기간 | 2.9yrs |
최근 관리 업데이트
Recent updates
CEO 보상 분석
| 날짜 | 총 보상 | 급여 | 회사 수익 |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -CN¥4b |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -CN¥4b |
| Dec 31 2023 | CN¥5m | CN¥84k | -CN¥4b |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -CN¥5b |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -CN¥5b |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -CN¥5b |
| Dec 31 2022 | CN¥56m | CN¥2m | -CN¥5b |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -CN¥5b |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -CN¥4b |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -CN¥3b |
| Dec 31 2021 | CN¥10m | CN¥2m | -CN¥3b |
| Dec 31 2020 | CN¥46m | n/a | -CN¥1b |
보상 대 시장: Jiangming 의 총 보상 ($USD 693.26K )은 Hong Kong 시장에서 비슷한 규모의 회사의 평균 수준입니다( $USD 894.85K ).
보상과 수익: Jiangming 의 보상은 지난 한 해 동안 회사 성과와 일치했습니다.
CEO
Jiangming Zhu (57 yo)
9.8yrs
테뉴어
CN¥5,026,000
보상
Mr. Jiangming Zhu serves as the Chairman of Zhejiang Lingpao Technology Co., Ltd. since December 2015. He founder Zhejiang Leapmotor Technology Co., Ltd.in 2015 and serves as its Chief Executive Officer....
리더십 팀
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| Founder | 9.8yrs | CN¥5.03m | 7.73% HK$ 2.9b | |
| Senior VP & Executive Director | no data | CN¥32.30m | 0.11% HK$ 42.4m | |
| Senior VP & COO | 1.8yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Senior VP & CMO | 1.8yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Senior VP & Executive Director | 3.6yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Joint Company Secretary | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Secretary to the Board & Joint Company Secretary | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
1.8yrs
평균 재임 기간
44yo
평균 연령
경험이 풍부한 관리: 9863 의 관리팀은 경험 (평균 재직 기간 1.8 년)으로 간주되지 않으므로 새로운 팀을 추천합니다.
이사회 구성원
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| Founder | 8.9yrs | CN¥5.03m | 7.73% HK$ 2.9b | |
| Senior VP & Executive Director | 2.9yrs | CN¥32.30m | 0.11% HK$ 42.4m | |
| Senior VP & Executive Director | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Non-Executive Director | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Non-Executive Director | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Independent Non-Executive Director | 2.9yrs | CN¥120.00k | 데이터 없음 | |
| Chairperson of Supervisory Board | 6.9yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Non-Executive Director | 2.9yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Independent Non-Executive Director | 2.9yrs | CN¥120.00k | 데이터 없음 | |
| Representative Supervisor | 3.6yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Employee Representative Supervisor | 3.6yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
2.9yrs
평균 재임 기간
51yo
평균 연령
경험이 풍부한 이사회: 9863 의 이사회는 경험(평균 재직 기간 2.9 년)으로 간주되지 않으므로 새 이사회가 필요합니다.