Tata Power 관리
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주요 정보
Praveer Sinha
최고 경영자
₹102.5m
총 보상
| CEO 급여 비율 | 20.1% |
| CEO 임기 | 6.5yrs |
| CEO 소유권 | n/a |
| 경영진 평균 재임 기간 | 2.8yrs |
| 이사회 평균 재임 기간 | 7yrs |
최근 관리 업데이트
Recent updates
CEO 보상 분석
| 날짜 | 총 보상 | 급여 | 회사 수익 |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | ₹37b |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | ₹37b |
| Mar 31 2024 | ₹103m | ₹21m | ₹37b |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | ₹36b |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | ₹36b |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | ₹35b |
| Mar 31 2023 | ₹92m | ₹19m | ₹33b |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | ₹35b |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | ₹30b |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | ₹26b |
| Mar 31 2022 | ₹79m | ₹17m | ₹22b |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | ₹15b |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | ₹13b |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | ₹12b |
| Mar 31 2021 | ₹71m | ₹15m | ₹10b |
| Dec 31 2020 | n/a | n/a | ₹13b |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | ₹13b |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | ₹13b |
| Mar 31 2020 | ₹53m | ₹21m | ₹13b |
| Dec 31 2019 | n/a | n/a | ₹6b |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | ₹6b |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | ₹7b |
| Mar 31 2019 | ₹46m | ₹17m | ₹23b |
보상 대 시장: Praveer 의 총 보상 ($USD 1.21M ) UK 시장에서 비슷한 규모의 회사에 대한 평균보다 낮습니다( $USD 5.69M ).
보상과 수익: Praveer 의 보상은 지난 한 해 동안 회사 성과와 일치했습니다.
CEO
Praveer Sinha (62 yo)
6.5yrs
테뉴어
₹102,545,845
보상
Dr. Praveer Sinha serves as Chairman of Tata Power Solar Systems Limited. He has been Chairman of the Board at Tata Projects Limited since March 29, 2023. He has been the Managing Director, Chief Executive...
리더십 팀
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| CEO, MD & Director | 6.5yrs | ₹102.55m | 데이터 없음 | |
| Chief Financial Officer | 2.8yrs | ₹68.62m | 데이터 없음 | |
| Company Secretary & Compliance Officer | less than a year | ₹1.11m | 데이터 없음 | |
| Chief Digital & Information Officer | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Chief of Legal | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Chief of Brand & Communications | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Chief Human Resources Officer and Chief of Sustainability & CSR | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Head of Corporate Legal | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Chief Engineer | no data | ₹3.12m | 데이터 없음 | |
| Chief of Strategy | 2.7yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Chief of Generation | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| President of Transmission & Distribution | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
2.8yrs
평균 재임 기간
58yo
평균 연령
경험이 풍부한 관리: TPCL 의 관리팀은 경험 ( 2.8 년 평균 재직 기간)으로 간주됩니다.
이사회 구성원
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| CEO, MD & Director | 6.5yrs | ₹102.55m | 데이터 없음 | |
| Independent Non-Executive Director | 5.5yrs | ₹10.36m | 데이터 없음 | |
| Non-Independent Non-Executive Chairman | 7.8yrs | ₹240.00k | 0.022% $ 3.4m | |
| Independent Non-Executive Director | 8.1yrs | ₹9.45m | 데이터 없음 | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Independent Non-Executive Director | 8.1yrs | ₹9.45m | 데이터 없음 | |
| Non-Executive Director | 7yrs | ₹270.00k | 데이터 없음 | |
| Independent Non-Executive Director | 8.1yrs | ₹10.48m | 0.00026% $ 40.2k | |
| Independent Non-Executive Director | 2.1yrs | ₹6.80m | 데이터 없음 |
7.0yrs
평균 재임 기간
61yo
평균 연령
경험이 풍부한 이사회: TPCL 의 이사회는 경험(평균 재직 기간 7 년)으로 간주됩니다.