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Telecom Plus 관리
관리 기준 확인 3/4
Telecom Plus' CEO는 Andrew Lindsay, Nov2021 에 임명되었습니다 의 임기는 2.58 년입니다. 총 연간 보상은 £ 1.52M, 40.9% 로 구성됩니다. 40.9% 급여 및 59.1% 보너스(회사 주식 및 옵션 포함). 는 £ 6.67M 가치에 해당하는 회사 주식의 0.46% 직접 소유합니다. 6.67M. 경영진과 이사회의 평균 재임 기간은 각각 2.3 년과 7.7 년입니다.
주요 정보
Andrew Lindsay
최고 경영자
UK£1.5m
총 보상
CEO 급여 비율 | 40.9% |
CEO 임기 | 2.7yrs |
CEO 소유권 | 0.5% |
경영진 평균 재임 기간 | 2.4yrs |
이사회 평균 재임 기간 | 7.8yrs |
최근 관리 업데이트
Recent updates
CEO 보상 분석
날짜 | 총 보상 | 급여 | 회사 수익 |
---|---|---|---|
Mar 31 2024 | n/a | n/a | UK£71m |
Dec 31 2023 | n/a | n/a | UK£69m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | UK£68m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | UK£68m |
Mar 31 2023 | UK£2m | UK£621k | UK£68m |
Dec 31 2022 | n/a | n/a | UK£57m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | UK£45m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | UK£40m |
Mar 31 2022 | UK£1m | UK£589k | UK£35m |
Dec 31 2021 | n/a | n/a | UK£33m |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | UK£31m |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | UK£32m |
Mar 31 2021 | UK£1m | UK£583k | UK£33m |
Dec 31 2020 | n/a | n/a | UK£35m |
Sep 30 2020 | n/a | n/a | UK£37m |
Jun 30 2020 | n/a | n/a | UK£36m |
Mar 31 2020 | UK£594k | UK£566k | UK£36m |
Dec 31 2019 | n/a | n/a | UK£35m |
Sep 30 2019 | n/a | n/a | UK£34m |
Jun 30 2019 | n/a | n/a | UK£33m |
Mar 31 2019 | UK£581k | UK£555k | UK£33m |
Dec 31 2018 | n/a | n/a | UK£32m |
Sep 30 2018 | n/a | n/a | UK£31m |
Jun 30 2018 | n/a | n/a | UK£31m |
Mar 31 2018 | UK£555k | UK£530k | UK£30m |
보상 대 시장: Andrew 의 총 보상 ($USD 1.93M )은 UK 시장에서 비슷한 규모의 회사의 평균 수준입니다( $USD 2.38M ).
보상과 수익: Andrew 의 보상은 지난 1년 동안 20% 이상 증가했습니다.
CEO
Andrew Lindsay (47 yo)
2.7yrs
테뉴어
UK£1,520,000
보상
Mr. Andrew Lindsay, MBE, serves as Co - Chief Executive Officer at Telecom Plus Plc since November 2021. He had been the Chief Executive Officer of Telecom Plus PLC since July 14, 2010 until November 2021...
리더십 팀
이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
---|---|---|---|---|
Co-CEO & Director | 2.7yrs | UK£1.52m | 0.46% £ 6.3m | |
Co-CEO & Director | 3.5yrs | UK£1.45m | 0.0081% £ 113.1k | |
CFO & Director | 9.5yrs | UK£1.03m | 0.010% £ 140.2k | |
Chief Operating Officer | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Chief Technology Officer | 2.1yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Legal & Compliance Director | 2.8yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Chief People Officer | 1.5yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Chief Product Officer | 2.1yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Chief Commercial Officer | 2.1yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Head of Finance & Company Secretary | 15yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
2.4yrs
평균 재임 기간
48yo
평균 연령
경험이 풍부한 관리: TEPL 의 관리팀은 경험 ( 2.3 년 평균 재직 기간)으로 간주됩니다.
이사회 구성원
이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
---|---|---|---|---|
Co-CEO & Director | 15.7yrs | UK£1.52m | 0.46% £ 6.3m | |
Co-CEO & Director | 4yrs | UK£1.45m | 0.0081% £ 113.1k | |
CFO & Director | 9.5yrs | UK£1.03m | 0.010% £ 140.2k | |
Non-Executive Chairman | 26.4yrs | UK£295.00k | 6.79% £ 94.2m | |
Senior Independent Non-Executive Director | 7.8yrs | UK£60.00k | 0.0023% £ 31.8k | |
Independent Non-Executive Director | 4yrs | UK£60.00k | 데이터 없음 | |
Independent Non-Executive Director | 7.7yrs | UK£73.00k | 데이터 없음 | |
Non-Executive Director | 2yrs | UK£44.00k | 데이터 없음 |
7.8yrs
평균 재임 기간
55.5yo
평균 연령
경험이 풍부한 이사회: TEPL 의 이사회는 경험(평균 재직 기간 7.7 년)으로 간주됩니다.