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Scanfil Oyj 관리
관리 기준 확인 2/4
Scanfil Oyj's CEO는 Christophe Sut, Sep2023 에 임명되었습니다 의 임기는 1년 미만입니다. 총 연간 보상은 € 1.61M, 7% 로 구성됩니다. 7% 급여 및 93% 보너스(회사 주식 및 옵션 포함). 는 € 36.10K 가치에 해당하는 회사 주식의 0.008% 직접 소유합니다. 36.10K. 경영진과 이사회의 평균 재임 기간은 각각 2.4 년과 6.2 년입니다.
주요 정보
Christophe Sut
최고 경영자
€1.6m
총 보상
| CEO 급여 비율 | 7.0% |
| CEO 임기 | less than a year |
| CEO 소유권 | 0.008% |
| 경영진 평균 재임 기간 | 2.4yrs |
| 이사회 평균 재임 기간 | 6.2yrs |
최근 관리 업데이트
Recent updates
CEO 보상 분석
| 날짜 | 총 보상 | 급여 | 회사 수익 |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | €46m |
| Dec 31 2023 | €2m | €113k | €48m |
보상 대 시장: Christophe 의 총 보상 ($USD 1.73M )은 UK 시장( $USD 978.01K ).
보상과 수익: Christophe 의 보상을 회사 성과와 비교하기에는 데이터가 부족합니다.
CEO
Christophe Sut (51 yo)
less than a year
테뉴어
€1,613,961
보상
Mr. Christophe Sut is Chief Executive Officer of Scanfil Oyj from September 1, 2023. He joins Scanfil Oyj on 14 August 2023. He had been President of Sandvik Manufacturing Solutions Business Area Segment a...
리더십 팀
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| Chief Executive Officer | less than a year | €1.61m | 0.0077% € 36.5k | |
| Chief Financial Officer | 7.7yrs | 데이터 없음 | 0.031% € 145.8k | |
| Chief Operating Officer | 2.4yrs | 데이터 없음 | 0.22% € 1.0m | |
| Director of Investor Relations & External Communications | 3.3yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Chief Procurement Officer | 2.4yrs | 데이터 없음 | 0.058% € 275.3k | |
| Chief Development Officer | 2.4yrs | 데이터 없음 | 0.086% € 409.3k | |
| Chief Commercial Officer | 2.4yrs | 데이터 없음 | 0.0031% € 14.6k |
2.4yrs
평균 재임 기간
55yo
평균 연령
경험이 풍부한 관리: SCANFH 의 관리팀은 경험 ( 2.4 년 평균 재직 기간)으로 간주됩니다.
이사회 구성원
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| Chairman of the Board | 11.2yrs | €60.74k | 15.21% € 72.3m | |
| Independent Director | 8.8yrs | €39.33k | 0.020% € 94.2k | |
| Independent Director | 8.2yrs | €41.48k | 0.011% € 53.3k | |
| Independent Director | 4.2yrs | €45.78k | 데이터 없음 | |
| Independent Director | 1.2yrs | €22.80k | 데이터 없음 | |
| Independent Director | 1.2yrs | €25.60k | 데이터 없음 |
6.2yrs
평균 재임 기간
59yo
평균 연령
경험이 풍부한 이사회: SCANFH 의 이사회는 경험(평균 재직 기간 6.2 년)으로 간주됩니다.