REC Silicon 관리
관리 기준 확인 1/4
현재 CEO에 대한 정보가 충분하지 않습니다.
주요 정보
Kurt Levens
최고 경영자
US$885.2k
총 보상
CEO 급여 비율 | 72.7% |
CEO 임기 | 2.1yrs |
CEO 소유권 | n/a |
경영진 평균 재임 기간 | 1.8yrs |
이사회 평균 재임 기간 | 2yrs |
최근 관리 업데이트
업데이트 없음
Recent updates
업데이트 없음
CEO 보상 분석
날짜 | 총 보상 | 급여 | 회사 수익 |
---|---|---|---|
Jun 30 2024 | n/a | n/a | -US$12m |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$24m |
Dec 31 2023 | US$885k | US$644k | US$31m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$100m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$104m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$113m |
Dec 31 2022 | US$233k | US$131k | -US$87m |
보상 대 시장: Kurt 의 총 보상 ($USD 885.22K )은 UK 시장에서 비슷한 규모의 회사의 평균 수준입니다( $USD 995.46K ).
보상과 수익: 회사가 수익성이 없는 동안 Kurt 의 보상이 증가했습니다.
CEO
Kurt Levens
2.1yrs
테뉴어
US$885,221
보상
Mr. William Kurtis Levens, also known as Kurt served as Senior Vice President and General Manager of Electronic Grade Polysilicon and Silicon Gases at REC Silicon ASA since August 12, 2016. He has been Chi...
리더십 팀
이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
---|---|---|---|---|
President & CEO | 2.1yrs | US$885.22k | 데이터 없음 | |
Chief Financial Officer | 2yrs | US$444.47k | 데이터 없음 | |
Chief Strategy Officer | 1.9yrs | US$221.39k | 데이터 없음 | |
General Counsel & Corp. Sec. | 1.8yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Senior Vice President of Sales | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Vice President of Human Resources | 1.8yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Senior Vice President of Operational Excellence | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Corporate Controller | no data | US$234.25k | 데이터 없음 | |
Vice President of Moses Lake Operations | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
1.8yrs
평균 재임 기간
경험이 풍부한 관리: RECSIO 의 관리팀은 경험 (평균 재직 기간 1.8 년)으로 간주되지 않으므로 새로운 팀을 추천합니다.
이사회 구성원
이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
---|---|---|---|---|
Independent Director | 2.4yrs | US$86.65k | 데이터 없음 | |
Chairman | 2yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Independent Director | 2yrs | US$88.56k | 데이터 없음 | |
Independent Deputy Chair | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Independent Director | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
2.0yrs
평균 재임 기간
경험이 풍부한 이사회: RECSIO 의 이사회는 경험(평균 재직 기간 2 년)으로 간주되지 않으므로 새 이사회가 필요합니다.