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Matas 관리
관리 기준 확인 1/4
Matas' CEO는 Gregers Wedell-Wedellsborg, Nov2017 에 임명되었습니다 의 임기는 6.75 년입니다. 총 연간 보상은 DKK 26.00M, 23.1% 로 구성됩니다. 23.1% 급여 및 76.9% 보너스(회사 주식 및 옵션 포함). 는 DKK 29.78M 가치에 해당하는 회사 주식의 0.62% 직접 소유합니다. 29.78M. 경영진과 이사회의 평균 재임 기간은 각각 0.9 년과 3.2 년입니다.
주요 정보
Gregers Wedell-Wedellsborg
최고 경영자
DKK 26.0m
총 보상
CEO 급여 비율 | 23.1% |
CEO 임기 | 6.9yrs |
CEO 소유권 | 0.6% |
경영진 평균 재임 기간 | 1.1yrs |
이사회 평균 재임 기간 | 3.3yrs |
최근 관리 업데이트
Recent updates
CEO 보상 분석
날짜 | 총 보상 | 급여 | 회사 수익 |
---|---|---|---|
Jun 30 2024 | n/a | n/a | DKK 179m |
Mar 31 2024 | DKK 26m | DKK 6m | DKK 169m |
Dec 31 2023 | n/a | n/a | DKK 232m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | DKK 216m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | DKK 261m |
Mar 31 2023 | DKK 15m | DKK 5m | DKK 281m |
Dec 31 2022 | n/a | n/a | DKK 302m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | DKK 302m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | DKK 292m |
Mar 31 2022 | DKK 13m | DKK 5m | DKK 277m |
Dec 31 2021 | n/a | n/a | DKK 254m |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | DKK 261m |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | DKK 276m |
Mar 31 2021 | DKK 11m | DKK 5m | DKK 269m |
Dec 31 2020 | n/a | n/a | DKK 254m |
Sep 30 2020 | n/a | n/a | DKK 217m |
Jun 30 2020 | n/a | n/a | DKK 192m |
Mar 31 2020 | DKK 11m | DKK 5m | DKK 191m |
Dec 31 2019 | n/a | n/a | DKK 223m |
Sep 30 2019 | n/a | n/a | DKK 228m |
Jun 30 2019 | n/a | n/a | DKK 238m |
Mar 31 2019 | DKK 9m | DKK 5m | DKK 263m |
Dec 31 2018 | n/a | n/a | DKK 262m |
Sep 30 2018 | n/a | n/a | DKK 273m |
Jun 30 2018 | n/a | n/a | DKK 277m |
Mar 31 2018 | DKK 7m | DKK 2m | DKK 280m |
보상 대 시장: Gregers 의 총 보상 ($USD 3.88M )은 UK 시장( $USD 1.39M ).
보상과 수익: Gregers 의 보상은 작년에 20% 이상 증가한 반면 회사 수익은 20% 이상 감소했습니다.
CEO
Gregers Wedell-Wedellsborg (56 yo)
6.9yrs
테뉴어
DKK 26,000,000
보상
Mr. Gregers Christian Wedell-Wedellsborg was Deputy Chairman of the Board of Tivoli A/S since April 27, 2023 until 2024. He was Deputy Chairman of Supervisory Board of Tivoli A/S from April 28, 2022. He ha...
리더십 팀
이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer | 6.9yrs | DKK 26.00m | 0.62% DKK 29.7m | |
Chief Financial Officer | 2.2yrs | DKK 12.00m | 0.13% DKK 6.3m | |
?Executive Vice President of Group Operations | 1.1yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Head of IR & Treasury | 1.8yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Head of Corporate Communication | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Advisor | 2.3yrs | DKK 5.90m | 데이터 없음 | |
Executive Vice President of Group Digital & Loyalty | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Executive Vice President of Matas | 1.1yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
?Executive Vice President of Group Commercial | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Executive Vice President of KICKS | 1.1yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Logistics Director | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
1.1yrs
평균 재임 기간
54yo
평균 연령
경험이 풍부한 관리: MATASC 의 관리팀은 경험 (평균 재직 기간 0.9 년)으로 간주되지 않으므로 새로운 팀을 추천합니다.
이사회 구성원
이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
---|---|---|---|---|
Independent Chairman of the Board | 11.3yrs | DKK 1.00m | 0.076% DKK 3.6m | |
Independent Deputy Chairman of the Board | 7.3yrs | DKK 1.00m | 0.0044% DKK 212.7k | |
Director | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Independent Director | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Independent Director | 1.3yrs | 데이터 없음 | 0.0052% DKK 250.5k | |
Independent Director | 4.3yrs | 데이터 없음 | 0.0052% DKK 250.5k | |
Independent Director | 3.3yrs | 데이터 없음 | 0.0015% DKK 69.8k |
3.3yrs
평균 재임 기간
53yo
평균 연령
경험이 풍부한 이사회: MATASC 의 이사회는 경험(평균 재직 기간 3.2 년)으로 간주됩니다.