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namR Société anonyme 관리
관리 기준 확인 2/4
주요 정보
Chloé Clair
최고 경영자
€339.0k
총 보상
| CEO 급여 비율 | n/a |
| CEO 임기 | 1.8yrs |
| CEO 소유권 | n/a |
| 경영진 평균 재임 기간 | 2yrs |
| 이사회 평균 재임 기간 | 1.8yrs |
최근 관리 업데이트
업데이트 없음
Recent updates
업데이트 없음
CEO 보상 분석
| 날짜 | 총 보상 | 급여 | 회사 수익 |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -€4m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -€4m |
| Dec 31 2021 | €339k | n/a | -€3m |
| Dec 31 2020 | €30k | €30k | €203k |
보상 대 시장: Chloé's total compensation ($USD363.69K) is about average for companies of similar size in the French market ($USD321.72K).
보상과 수익: Chloé's compensation has increased whilst the company is unprofitable.
CEO
Chloé Clair
1.8yrs
테뉴어
€339,000
보상
Ms. Chloé Clair serves as Chief Executive Officer of namR Société anonyme since April 30, 2021.
리더십 팀
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| Co-Founder & Chairman of the Board | 1.8yrs | 데이터 없음 | 31.14% € 4.4m | |
| Chief Executive Officer | 1.8yrs | €339.00k | 데이터 없음 | |
| Head of Finance | 2yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Head of Marketing / Com & Sales KYB | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Head of Sales | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Head of People | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Co-Founder & Director | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Co-Founder & Director | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Head of Data Production | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Head of Data Intelligence | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Head of Delivery & Infra | 2.1yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Head of Business Dev | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
2.0yrs
평균 재임 기간
경험이 풍부한 관리: NAMDS's management team is considered experienced (2 years average tenure).
이사회 구성원
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| Co-Founder & Chairman of the Board | 1.8yrs | 데이터 없음 | 31.14% € 4.4m | |
| Co-Founder & Director | 1.8yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Co-Founder & Director | 1.8yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Director | 1.8yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Director | 1.8yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
1.8yrs
평균 재임 기간
59yo
평균 연령
경험이 풍부한 이사회: NAMDS's board of directors are not considered experienced ( 1.8 years average tenure), which suggests a new board.