Eezy Oyj

HLSE:EEZY 주식 보고서

시가총액: €30.1m

Eezy Oyj 관리

관리 기준 확인 2/4

Eezy Oyj CEO는 Siina Saksi, Jun2023 에 임명되었습니다 의 임기는 1.42 년입니다. 총 연간 보상은 € 285.02K, 51.9% 로 구성됩니다. 51.9% 급여 및 48.1% 보너스(회사 주식 및 옵션 포함). 는 € 35.87K 가치에 해당하는 회사 주식의 0.12% 직접 소유합니다. 35.87K. 경영진과 이사회의 평균 재임 기간은 각각 1.6 년과 5.7 년입니다.

주요 정보

Siina Saksi

최고 경영자

€285.0k

총 보상

CEO 급여 비율51.9%
CEO 임기1.4yrs
CEO 소유권0.1%
경영진 평균 재임 기간1.6yrs
이사회 평균 재임 기간5.7yrs

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CEO 보상 분석

Siina Saksi 의 보수는 Eezy Oyj 의 수익과 비교하여 어떻게 변경되었나요?
날짜총 보상급여회사 수익
Sep 30 2024n/an/a

-€964k

Jun 30 2024n/an/a

-€43k

Mar 31 2024n/an/a

€425k

Dec 31 2023€285k€148k

€645k

보상 대 시장: Siina 의 총 보상 ($USD 298.77K )은 Finnish 시장에서 비슷한 규모의 회사의 평균 수준입니다( $USD 322.80K ).

보상과 수익: Siina 의 보상을 회사 성과와 비교하기에는 데이터가 부족합니다.


CEO

Siina Saksi (58 yo)

1.4yrs

테뉴어

€285,024

보상

Ms. Siina Saksi, MSc (Econ), eMBA, is Chief Executive Officer of Eezy Oyj since June 16, 2023. She had been Senior Vice President of Medical Clinic Network at Terveystalo Oyj since January 01, 2021 until N...


리더십 팀

이름위치테뉴어보상소유권
Siina Saksi
Chief Executive Officer1.4yrs€285.02k0.12%
€ 35.9k
Joni Raimo Aaltonen
Chief Financial Officerless than a year€19.00k데이터 없음
Marleena Bask
Chief Marketing & Communications Officer2.1yrs데이터 없음0.0040%
€ 1.2k
Minna Gentz
HR & Development Directorless than a year데이터 없음데이터 없음
Paivi Salo
Chief Digital Officer3.1yrs데이터 없음0.0040%
€ 1.2k
Markus Jussila
Director of Professional Services1.8yrs데이터 없음0.060%
€ 18.0k

1.6yrs

평균 재임 기간

53yo

평균 연령

경험이 풍부한 관리: EEZY 의 관리팀은 경험 (평균 재직 기간 1.6 년)으로 간주되지 않으므로 새로운 팀을 추천합니다.


이사회 구성원

이름위치테뉴어보상소유권
Mika Uotila
Director7.8yrs€27.00k데이터 없음
Tapio Pajuharju
Independent Chairman of the Board14.8yrs€52.00k1.25%
€ 376.7k
Paul-Petteri Savolainen
Director11.8yrs€24.00k6.79%
€ 2.0m
Kati Hagros
Independent Director5.7yrs€25.00k0.056%
€ 16.8k
Tomi Laaksola
Directorless than a year데이터 없음데이터 없음
Mikko Wiren
Independent Director2.6yrs€27.00k데이터 없음
Maria Pajamo
Independent Director1.6yrs€18.00k0.012%
€ 3.6k

5.7yrs

평균 재임 기간

52yo

평균 연령

경험이 풍부한 이사회: EEZY 의 이사회경험(평균 재직 기간 5.7 년)으로 간주됩니다.