XTPL 관리
관리 기준 확인 4/4
XTPL CEO는 Filip Granek, Jan2017 에 임명되었습니다 의 임기는 7.83 년입니다. 총 연간 보상은 PLN 360.00K, 100% 로 구성됩니다. 100% 급여 및 0% 보너스(회사 주식 및 옵션 포함). 는 € 7.86M 가치에 해당하는 회사 주식의 14.48% 직접 소유합니다. 7.86M. 경영진과 이사회의 평균 재임 기간은 각각 4.1 년과 6.5 년입니다.
주요 정보
Filip Granek
최고 경영자
zł360.0k
총 보상
| CEO 급여 비율 | 100.0% |
| CEO 임기 | 7.8yrs |
| CEO 소유권 | 14.5% |
| 경영진 평균 재임 기간 | 4.1yrs |
| 이사회 평균 재임 기간 | 6.5yrs |
최근 관리 업데이트
Recent updates
CEO 보상 분석
| 날짜 | 총 보상 | 급여 | 회사 수익 |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | -zł20m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -zł13m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -zł10m |
| Dec 31 2023 | zł360k | zł360k | -zł5m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -zł3m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -zł1m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | zł87k |
| Dec 31 2022 | zł612k | zł360k | -zł2m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -zł2m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -zł5m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -zł7m |
| Dec 31 2021 | zł699k | zł360k | -zł7m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -zł9m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -zł8m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -zł7m |
| Dec 31 2020 | zł432k | zł360k | -zł9m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -zł11m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | -zł13m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | -zł24m |
| Dec 31 2019 | zł360k | n/a | -zł24m |
보상 대 시장: Filip 의 총 보상 ($USD 87.89K ) German 시장에서 비슷한 규모의 회사에 대한 평균보다 낮습니다( $USD 476.59K ).
보상과 수익: Filip 의 보상은 지난 한 해 동안 회사 성과와 일치했습니다.
CEO
Filip Granek
7.8yrs
테뉴어
zł360,000
보상
Dr. Filip Granek, Ph.D. is a Co-Founder of XTPL S.A. and is its Chief Executive Officer and President of the Management Board since 2017. Dr. Granek served as the Chief Technology Officer at XTPL S.A. For...
리더십 팀
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| Co-Founder | 7.8yrs | zł360.00k | 14.48% € 7.9m | |
| Member of Management Board & CFO | 6.1yrs | zł360.00k | 데이터 없음 | |
| Chief Accountant | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Marketing Director | 2.2yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Global Sales Director | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Managing Director of XTPL Inc. | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
4.1yrs
평균 재임 기간
경험이 풍부한 관리: 5C8 의 관리팀은 경험 ( 4.1 년 평균 재직 기간)으로 간주됩니다.
이사회 구성원
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| Independent Chairman of Supervisory Board | 6.6yrs | zł108.00k | 데이터 없음 | |
| Independent Member of Supervisory Board | 4.8yrs | zł24.00k | 데이터 없음 | |
| Vice Chairman of the Supervisory Board | 7.8yrs | zł24.00k | 데이터 없음 | |
| Independent Member of Supervisory Board | 6.5yrs | zł24.00k | 데이터 없음 | |
| Supervisory Board Member | 4.4yrs | zł12.00k | 데이터 없음 |
6.5yrs
평균 재임 기간
46yo
평균 연령
경험이 풍부한 이사회: 5C8 의 이사회는 경험(평균 재직 기간 6.5 년)으로 간주됩니다.