Gigaset 관리
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주요 정보
Magnus Ekerot
최고 경영자
n/a
총 보상
| CEO 급여 비율 | n/a |
| CEO 임기 | 2yrs |
| CEO 소유권 | n/a |
| 경영진 평균 재임 기간 | less than a year |
| 이사회 평균 재임 기간 | 1.6yrs |
최근 관리 업데이트
Recent updates
CEO 보상 분석
| 날짜 | 총 보상 | 급여 | 회사 수익 |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -€12m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -€6m |
| Dec 31 2022 | €355k | €58k | -€6m |
보상 대 시장: Insufficient data to establish whether Magnus's total compensation is reasonable compared to companies of similar size in the German market.
보상과 수익: Insufficient data to compare Magnus's compensation with company performance.
CEO
Magnus Ekerot (56 yo)
2yrs
테뉴어
€355,331
보상
Dr. Magnus Ekerot is Member of Management Board at Gigaset AG since November 1, 2022 and serves as its Chairman of the Executive Board since January 01, 2023. Dr. Ekerot is Chief Executive Officer of Gigas...
리더십 팀
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Chairman of the Executive Board | 2yrs | €355.33k | 데이터 없음 | |
| Member of the Executive Board | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Member of the Executive Board | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Member of the Executive Board | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Member of the Executive Board | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Senior Vice President of Corporate Communications & Investor Relations | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
0.8yrs
평균 재임 기간
경험이 풍부한 관리: GGS's management team is not considered experienced ( 0.8 years average tenure), which suggests a new team.
이사회 구성원
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| Chairman of Supervisory Board | 5.8yrs | €143.50k | 데이터 없음 | |
| Member of the Supervisory Board | 1.4yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Vice Chairman of the Supervisory Board | 1.8yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Member of Supervisory Board | 3.4yrs | €58.00k | 데이터 없음 | |
| Member of the Supervisory Board | 1.4yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Member of the Supervisory Board | 1.4yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
1.6yrs
평균 재임 기간
경험이 풍부한 이사회: GGS's board of directors are not considered experienced ( 1.6 years average tenure), which suggests a new board.