Urbanimmersive 관리
관리 기준 확인 1/4
Urbanimmersive CEO는 Simon Bedard, Jun2019 에 임명되었습니다 의 임기는 4.92 년입니다. 는 € 47.63K 가치에 해당하는 회사 주식의 4.8% 직접 소유합니다. 47.63K. 경영진과 이사회의 평균 재임 기간은 각각 4 년과 2.2 년입니다.
주요 정보
Simon Bedard
최고 경영자
n/a
총 보상
CEO 급여 비율 | n/a |
CEO 임기 | 4.9yrs |
CEO 소유권 | 4.8% |
경영진 평균 재임 기간 | 4yrs |
이사회 평균 재임 기간 | 2.2yrs |
최근 관리 업데이트
Recent updates
CEO 보상 분석
날짜 | 총 보상 | 급여 | 회사 수익 |
---|---|---|---|
Jun 30 2023 | n/a | n/a | -CA$4m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | -CA$3m |
Dec 31 2022 | n/a | n/a | -CA$2m |
Sep 30 2022 | CA$349k | CA$188k | -CA$2m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | -CA$3m |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | -CA$3m |
Dec 31 2021 | n/a | n/a | -CA$3m |
Sep 30 2021 | CA$309k | CA$186k | -CA$4m |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | -CA$2m |
Mar 31 2021 | n/a | n/a | -CA$2m |
Dec 31 2020 | n/a | n/a | -CA$1m |
Sep 30 2020 | CA$243k | CA$170k | -CA$413k |
Jun 30 2020 | n/a | n/a | CA$109k |
Mar 31 2020 | n/a | n/a | CA$583k |
Dec 31 2019 | n/a | n/a | CA$991k |
Sep 30 2019 | CA$123k | CA$58k | CA$2m |
보상 대 시장: German 시장에서 비슷한 규모의 회사에 비해 Simon 의 총 보상이 합리적인지 여부를 입증하기에는 데이터가 부족합니다.
보상과 수익: 회사가 수익성이 없는 동안 Simon 의 보상이 증가했습니다.
CEO
Simon Bedard
4.9yrs
테뉴어
CA$349,026
보상
Mr. Simon Bedard, CA, CPA, CFA, MBA, has been Chief Financial Officer of Urbanimmersive Inc. since June 03, 2019 and its Director since February 26, 2018 and has been its Chairman of the Board since Januar...
리더십 팀
이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
---|---|---|---|---|
Interim CEO | 4.9yrs | CA$349.03k | 4.8% € 47.6k | |
Chief Technology Officer | 8.9yrs | CA$170.07k | 데이터 없음 | |
Director of Operations | 3yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Marketing Manager | 3yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
4.0yrs
평균 재임 기간
경험이 풍부한 관리: 2V6A 의 관리팀은 경험 ( 4 년 평균 재직 기간)으로 간주됩니다.
이사회 구성원
이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
---|---|---|---|---|
Interim CEO | 6.3yrs | CA$349.03k | 4.8% € 47.6k | |
Independent Director | 3.3yrs | CA$9.60k | 데이터 없음 | |
Independent Director | 1.2yrs | 데이터 없음 | 0.68% € 6.8k | |
Independent Director | 1.2yrs | 데이터 없음 | 0.57% € 5.6k |
2.2yrs
평균 재임 기간
경험이 풍부한 이사회: 2V6A 의 이사회는 경험(평균 재직 기간 2.2 년)으로 간주되지 않으므로 새 이사회가 필요합니다.