Mercari 관리
관리 기준 확인 1/4
Mercari CEO는 Shintaro Yamada, Apr2017 에 임명되었습니다 의 임기는 7.58 년입니다. 총 연간 보상은 ¥ 237.00M, 9.3% 로 구성됩니다. 9.3% 급여 및 90.7% 보너스(회사 주식 및 옵션 포함). 는 € 593.51M 가치에 해당하는 회사 주식의 27.8% 직접 소유합니다. 593.51M. 경영진과 이사회의 평균 재임 기간은 각각 1.8 년과 1.2 년입니다.
주요 정보
Shintaro Yamada
최고 경영자
JP¥237.0m
총 보상
| CEO 급여 비율 | 9.3% |
| CEO 임기 | 7.6yrs |
| CEO 소유권 | 27.8% |
| 경영진 평균 재임 기간 | 1.8yrs |
| 이사회 평균 재임 기간 | 1.2yrs |
최근 관리 업데이트
Recent updates
CEO 보상 분석
| 날짜 | 총 보상 | 급여 | 회사 수익 |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | JP¥14b |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | JP¥13b |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | JP¥17b |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | JP¥16b |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | JP¥15b |
| Jun 30 2023 | JP¥237m | JP¥22m | JP¥13b |
보상 대 시장: Shintaro 의 총 보상 ($USD 1.53M )은 German 시장에서 비슷한 규모의 회사의 평균 수준입니다( $USD 1.64M ).
보상과 수익: Shintaro 의 보상을 회사 성과와 비교하기에는 데이터가 부족합니다.
CEO
Shintaro Yamada (47 yo)
7.6yrs
테뉴어
JP¥237,000,000
보상
Mr. Shintaro Yamada is Co-Founder of Mercari, Inc. and serves as its Global Chief Executive Officer since April 2017 and served as its Representative Director since February 2013. Mr. Yamada serves as Repr...
리더십 팀
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| President & Chairman of the Board | 10.7yrs | JP¥100.00m | 0.71% € 15.2m | |
| Co-Founder | 7.6yrs | JP¥237.00m | 27.8% € 593.5m | |
| Executive Officer | 3.8yrs | 데이터 없음 | 0.018% € 374.7k | |
| VP, COO and Vice President of Trust & Safety of Japan Region | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Chief Technology Officer | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| VP & Chief Information Officer | 1.8yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Chief Compliance Officer | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| VP & Chief Legal Officer | 1.8yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Vice President of Public Policy / Public Relations | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Chief Marketing Officer | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| VP & Chief Human Resources Officer | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Executive Officer | no data | 데이터 없음 | 0.051% € 1.1m |
1.8yrs
평균 재임 기간
45.5yo
평균 연령
경험이 풍부한 관리: 6TP 의 관리팀은 경험 (평균 재직 기간 1.8 년)으로 간주되지 않으므로 새로운 팀을 추천합니다.
이사회 구성원
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| President & Chairman of the Board | 10.7yrs | JP¥100.00m | 0.71% € 15.2m | |
| Co-Founder | 11.8yrs | JP¥237.00m | 27.8% € 593.5m | |
| Executive Officer | 1.2yrs | 데이터 없음 | 0.018% € 374.7k | |
| Independent Outside Director | 1.2yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Independent Outside Director | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Independent Outside Director | 1.2yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Independent Outside Director | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Independent Outside Director | 4.2yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Independent Outside Director | 1.2yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Director | 1.2yrs | 데이터 없음 | 0.0012% € 26.3k | |
| Independent Outside Director | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Independent Outside Director | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
1.2yrs
평균 재임 기간
55yo
평균 연령
경험이 풍부한 이사회: 6TP 의 이사회는 경험(평균 재직 기간 1.2 년)으로 간주되지 않으므로 새 이사회가 필요합니다.