Forte Biosciences 관리
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Forte Biosciences CEO는 Paul A. Wagner, Jan2018 에 임명되었습니다 의 임기는 6.83 년입니다. 총 연간 보상은 $ 1.45M, 42.7% 로 구성됩니다. 42.7% 급여 및 57.3% 보너스(회사 주식 및 옵션 포함). 는 € 1.19M 가치에 해당하는 회사 주식의 5.31% 직접 소유합니다. 1.19M. 경영진과 이사회의 평균 재임 기간은 각각 3 년과 2.3 년입니다.
주요 정보
Paul A. Wagner
최고 경영자
US$1.5m
총 보상
| CEO 급여 비율 | 42.7% |
| CEO 임기 | 6.8yrs |
| CEO 소유권 | 5.3% |
| 경영진 평균 재임 기간 | 3yrs |
| 이사회 평균 재임 기간 | 2.3yrs |
최근 관리 업데이트
Recent updates
CEO 보상 분석
| 날짜 | 총 보상 | 급여 | 회사 수익 |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | -US$34m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -US$36m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$32m |
| Dec 31 2023 | US$1m | US$620k | -US$31m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$30m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$24m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$18m |
| Dec 31 2022 | US$1m | US$590k | -US$14m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$12m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$17m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$19m |
| Dec 31 2021 | US$5m | US$590k | -US$22m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -US$23m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -US$20m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -US$49m |
| Dec 31 2020 | US$777k | US$453k | -US$46m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -US$43m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | -US$39m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | -US$5m |
| Dec 31 2019 | US$525k | US$350k | -US$4m |
보상 대 시장: Paul A. 의 총 보상 ($USD 1.45M )은 German 시장( $USD 474.54K ).
보상과 수익: 회사가 수익성이 없는 동안 Paul A. 의 보상이 증가했습니다.
CEO
Paul A. Wagner (54 yo)
6.8yrs
테뉴어
US$1,450,175
보상
Dr. Paul A. Wagner, CFA, Ph.D. has been the Senior Vice President of Corporate Strategy & Development and Chief Business Officer at CANbridge Life Sciences Ltd. since October 16, 2017. Dr. Wagner leads CAN...
리더십 팀
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| CEO, President & Chairman | 6.8yrs | US$1.45m | 5.31% € 1.2m | |
| Chief Financial Officer | 4.7yrs | US$722.98k | 0.57% € 126.9k | |
| Chief Medical Clinician & Director | less than a year | US$61.73k | 0% € 0 | |
| Chief Operating Officer | 2.5yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Chief Technical Officer | 3yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
3.0yrs
평균 재임 기간
62yo
평균 연령
경험이 풍부한 관리: 37T 의 관리팀은 경험 ( 3 년 평균 재직 기간)으로 간주됩니다.
이사회 구성원
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| CEO, President & Chairman | 7.8yrs | US$1.45m | 5.31% € 1.2m | |
| Chief Medical Clinician & Director | 2.7yrs | US$61.73k | 0% € 0 | |
| Independent Director | 1.8yrs | US$104.30k | 0.41% € 91.3k | |
| Independent Director | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Member of Scientific Advisory Board | no data | US$50.80k | 데이터 없음 | |
| Member of Scientific Advisory Board & Independent Director | 2.5yrs | US$62.73k | 0% € 0 | |
| Independent Director | 4.4yrs | US$97.73k | 0.27% € 60.8k | |
| Independent Director | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Independent Director | 2yrs | US$62.73k | 0% € 0 | |
| Member of Scientific Advisory Board | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
2.3yrs
평균 재임 기간
60yo
평균 연령
경험이 풍부한 이사회: 37T 의 이사회는 경험(평균 재직 기간 2.3 년)으로 간주되지 않으므로 새 이사회가 필요합니다.