이 페이지의 번역은 실험적이며 개발 중입니다. 여러분의 환영합니다!
Unith 관리
관리 기준 확인 2/4
Unith's CEO는 Idan Schmorak, Sep2021 에 임명되었습니다 의 임기는 2.75 년입니다. 총 연간 보상은 A$ 365.17K, 75.9% 로 구성됩니다. 75.9% 급여 및 24.1% 보너스(회사 주식 및 옵션 포함). 는 € 12.91K 가치에 해당하는 회사 주식의 0.13% 직접 소유합니다. 12.91K. 경영진과 이사회의 평균 재임 기간은 각각 4.1 년과 2.8 년입니다.
주요 정보
Idan Schmorak
최고 경영자
AU$365.2k
총 보상
| CEO 급여 비율 | 75.9% |
| CEO 임기 | 2.8yrs |
| CEO 소유권 | 0.1% |
| 경영진 평균 재임 기간 | 4.2yrs |
| 이사회 평균 재임 기간 | 2.8yrs |
최근 관리 업데이트
Recent updates
CEO 보상 분석
| 날짜 | 총 보상 | 급여 | 회사 수익 |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | -AU$1m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -AU$912k |
| Jun 30 2023 | AU$365k | AU$277k | -AU$732k |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -AU$2m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | -AU$3m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -AU$3m |
| Jun 30 2022 | AU$282k | AU$196k | -AU$3m |
보상 대 시장: Idan 의 총 보상 ($USD 243.63K ) German 시장에서 비슷한 규모의 회사에 대한 평균보다 낮습니다( $USD 434.78K ).
보상과 수익: 회사가 수익성이 없는 동안 Idan 의 보상이 증가했습니다.
CEO
Idan Schmorak
2.8yrs
테뉴어
AU$365,171
보상
Mr. Idan Schmorak serves as Chief Executive Officer at Unith Ltd (formerly known as Crowd Media Holdings Limited) since September 20, 2021. He currently serves as the Director of Business Development at VF...
리더십 팀
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| Chief Executive Officer | 2.8yrs | AU$365.17k | 0.13% A$ 12.9k | |
| Chief Financial Officer | 5.1yrs | AU$285.52k | 0.14% A$ 13.4k | |
| Company Secretary & Non-Executive Director | 3.3yrs | AU$96.00k | 0.37% A$ 36.9k | |
| Chief Technology Officer | 10yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Head of People | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Head of Mobile | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
4.2yrs
평균 재임 기간
경험이 풍부한 관리: CM30 의 관리팀은 경험 ( 4.1 년 평균 재직 기간)으로 간주됩니다.
이사회 구성원
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| Company Secretary & Non-Executive Director | 3.3yrs | AU$96.00k | 0.37% A$ 36.9k | |
| Non-Executive Director | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Non-Executive Chairman | 2.8yrs | AU$80.12k | 0.16% A$ 16.1k | |
| Non-Executive Director | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
2.8yrs
평균 재임 기간
경험이 풍부한 이사회: CM30 의 이사회는 경험(평균 재직 기간 2.8 년)으로 간주되지 않으므로 새 이사회가 필요합니다.