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주요 정보
Gary Musil
최고 경영자
n/a
총 보상
| CEO 급여 비율 | n/a |
| CEO 임기 | 2.3yrs |
| CEO 소유권 | 3.5% |
| 경영진 평균 재임 기간 | 데이터 없음 |
| 이사회 평균 재임 기간 | 2.5yrs |
최근 관리 업데이트
Recent updates
CEO 보상 분석
| 날짜 | 총 보상 | 급여 | 회사 수익 |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -CA$1m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -CA$1m |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | -CA$2m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -CA$2m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -CA$2m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -CA$2m |
| Dec 31 2022 | CA$60k | CA$60k | -CA$1m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -CA$9m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -CA$9m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -CA$9m |
| Dec 31 2021 | CA$60k | CA$60k | -CA$8m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -CA$2m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -CA$2m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -CA$2m |
| Dec 31 2020 | CA$60k | CA$60k | -CA$2m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -CA$3m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | -CA$3m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | -CA$3m |
| Dec 31 2019 | CA$60k | CA$60k | -CA$3m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | -CA$1m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | -CA$1m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | -CA$1m |
| Dec 31 2018 | CA$67k | CA$60k | -CA$2m |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | -CA$2m |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | -CA$1m |
| Mar 31 2018 | n/a | n/a | -CA$1m |
| Dec 31 2017 | CA$76k | CA$60k | -CA$971k |
보상 대 시장: German 시장에서 비슷한 규모의 회사에 비해 Gary 의 총 보상이 합리적인지 여부를 입증하기에는 데이터가 부족합니다.
보상과 수익: Gary 의 보상은 지난 한 해 동안 회사 성과와 일치했습니다.
CEO
Gary Musil (73 yo)
2.3yrs
테뉴어
CA$60,000
보상
Mr. Gary Musil is Director of Supreme Critical Metals Inc. (formerly known as Victory Battery Metals Corp.) from July 1, 2024. Mr. Musil had been the Chief Financial Officer of Belmont Resources Inc. since...
이사회 구성원
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| President | 35.9yrs | CA$60.00k | 3.52% € 8.5k | |
| CFO, Corporate Secretary & Director | 2.3yrs | CA$15.00k | 1.45% € 3.5k | |
| Member of Advisory Board | 2.3yrs | CA$45.00k | 데이터 없음 | |
| Independent Director | 10.3yrs | 데이터 없음 | 7.25% € 17.5k | |
| Independent Director | 2.5yrs | 데이터 없음 | 0.22% € 539.5 |
2.5yrs
평균 재임 기간
경험이 풍부한 이사회: V7O0 의 이사회는 경험(평균 재직 기간 2.5 년)으로 간주되지 않으므로 새 이사회가 필요합니다.