Nampak 관리
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주요 정보
Phil Roux
최고 경영자
R10.4m
총 보상
| CEO 급여 비율 | 51.2% |
| CEO 임기 | 1.6yrs |
| CEO 소유권 | n/a |
| 경영진 평균 재임 기간 | 5.4yrs |
| 이사회 평균 재임 기간 | 3yrs |
최근 관리 업데이트
Recent updates
CEO 보상 분석
| 날짜 | 총 보상 | 급여 | 회사 수익 |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -R3b |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | -R3b |
| Sep 30 2023 | R10m | R5m | -R4b |
보상 대 시장: Phil 의 총 보상 ($USD 573.77K )은 German 시장에서 비슷한 규모의 회사의 평균 수준입니다( $USD 782.05K ).
보상과 수익: Phil 의 보상을 회사 성과와 비교하기에는 데이터가 부족합니다.
CEO
Phil Roux (59 yo)
1.6yrs
테뉴어
R10,400,955
보상
Mr. Phildon Martin Roux, also known as Phil, B. Com (Hons), MBA, served as Interim Chief Executive Officer at Nampak Limited since April 20, 2023 until September 1, 2023 and serves as its Chief Executive O...
리더십 팀
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 1.6yrs | R10.40m | 데이터 없음 | |
| CFO & Executive Director | 9.2yrs | R10.95m | 0.39% € 786.9k | |
| Group Executive of Legal & Secretarial and Group Company Secretary | 1.4yrs | R2.89m | 데이터 없음 | |
| Group Investor Relations Manager | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Managing Director of Sacks | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Managing Director of Metals - Bevcan - Nigeria | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Managing Director of Metals - Bevcan - Angola | 12yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Chief Restructuring Officer | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
5.4yrs
평균 재임 기간
60yo
평균 연령
경험이 풍부한 관리: NNZA 의 관리팀은 노련하고 경험 (평균 재직 기간 5.4 년)입니다.
이사회 구성원
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 1.7yrs | R10.40m | 데이터 없음 | |
| CFO & Executive Director | 9.2yrs | R10.95m | 0.39% € 786.9k | |
| Independent Non-Executive Director | 5.7yrs | R1.08m | 0.027% € 54.6k | |
| Independent Non-Executive Chairman | 1.7yrs | R301.53k | 데이터 없음 | |
| Independent Non-Executive Director | 5.2yrs | R732.05k | 데이터 없음 | |
| Independent Non-Executive Director | 4.3yrs | R689.35k | 데이터 없음 | |
| Independent Non-Executive Director | 1.1yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Independent Non- Executive Director | 1.1yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
3.0yrs
평균 재임 기간
56yo
평균 연령
경험이 풍부한 이사회: NNZA 의 이사회는 경험(평균 재직 기간 3 년)으로 간주되지 않으므로 새 이사회가 필요합니다.