TriMas Corporation

DB:MQ1 주식 보고서

시가총액: €967.4m

TriMas 관리

관리 기준 확인 3/4

TriMas CEO는 Tom Amato, Jul2016 에 임명되었습니다 의 임기는 8.42 년입니다. 총 연간 보상은 $ 4.02M, 18.4% 로 구성됩니다. 18.4% 급여 및 81.6% 보너스(회사 주식 및 옵션 포함). 는 € 7.80M 가치에 해당하는 회사 주식의 0.81% 직접 소유합니다. 7.80M. 경영진과 이사회의 평균 재임 기간은 각각 5.3 년과 7.2 년입니다.

주요 정보

Tom Amato

최고 경영자

US$4.0m

총 보상

CEO 급여 비율18.4%
CEO 임기8.4yrs
CEO 소유권0.8%
경영진 평균 재임 기간5.3yrs
이사회 평균 재임 기간7.2yrs

최근 관리 업데이트

Recent updates

CEO 보상 분석

Tom Amato 의 보수는 TriMas 의 수익과 비교하여 어떻게 변경되었나요?
날짜총 보상급여회사 수익
Sep 30 2024n/an/a

US$27m

Jun 30 2024n/an/a

US$41m

Mar 31 2024n/an/a

US$41m

Dec 31 2023US$4mUS$741k

US$40m

Sep 30 2023n/an/a

US$51m

Jun 30 2023n/an/a

US$48m

Mar 31 2023n/an/a

US$57m

Dec 31 2022US$4mUS$715k

US$66m

Sep 30 2022n/an/a

US$60m

Jun 30 2022n/an/a

US$66m

Mar 31 2022n/an/a

US$58m

Dec 31 2021US$5mUS$712k

US$57m

Sep 30 2021n/an/a

US$68m

Jun 30 2021n/an/a

-US$52m

Mar 31 2021n/an/a

-US$80m

Dec 31 2020US$5mUS$665k

-US$80m

Sep 30 2020n/an/a

-US$90m

Jun 30 2020n/an/a

US$26m

Mar 31 2020n/an/a

US$61m

Dec 31 2019US$4mUS$687k

US$62m

Sep 30 2019n/an/a

US$56m

Jun 30 2019n/an/a

US$63m

Mar 31 2019n/an/a

US$64m

Dec 31 2018US$4mUS$638k

US$74m

Sep 30 2018n/an/a

US$63m

Jun 30 2018n/an/a

US$53m

Mar 31 2018n/an/a

US$48m

Dec 31 2017US$4mUS$625k

US$36m

보상 대 시장: Tom 의 총 보상 ($USD 4.02M )은 German 시장( $USD 1.46M ).

보상과 수익: Tom 의 보상은 지난 한 해 동안 회사 성과와 일치했습니다.


CEO

Tom Amato (61 yo)

8.4yrs

테뉴어

US$4,020,922

보상

career in 1987 at Imperial Chemical Industries, as an Applications Development Engineer and eventually, a Group Leader, where he worked till 1994. He served as a Co-President and chief integration officer...


리더십 팀

이름위치테뉴어보상소유권
Thomas Amato
President8.4yrsUS$4.02m0.81%
€ 7.8m
Scott Mell
CFO & Principal Accounting Officer3.6yrsUS$1.08m0.039%
€ 373.1k
Jodi Robin
General Counsel & Secretary3.8yrsUS$719.28k0.038%
€ 367.6k
Jill Stress
Chief Human Resource Officer1.7yrsUS$669.76k0.058%
€ 564.9k
Al Malizia
Vice President of Operations6.8yrs데이터 없음데이터 없음
Sherry Lauderback
Vice President of Investor Relations & Communications17.2yrs데이터 없음데이터 없음
Jan van Dijk
VP of Corporate Development & Treasurer6.8yrs데이터 없음데이터 없음
Vitaliy Rusakov
President of TriMas Aerospace1.1yrs데이터 없음데이터 없음

5.3yrs

평균 재임 기간

49yo

평균 연령

경험이 풍부한 관리: MQ1 의 관리팀은 노련하고 경험 (평균 재직 기간 5.3 년)입니다.


이사회 구성원

이름위치테뉴어보상소유권
Thomas Amato
President8.4yrsUS$4.02m0.81%
€ 7.8m
Daniel Tredwell
Independent Director22.5yrsUS$209.97k0.14%
€ 1.4m
Nick Stanage
Independent Director11.1yrsUS$199.97k0.11%
€ 1.0m
Jeffrey Greene
Independent Director6yrsUS$199.97k0.041%
€ 393.1k
Herbert Parker
Independent Chairman of the Board9.8yrsUS$219.97k0.13%
€ 1.2m
Teresa Finley
Independent Director4.8yrsUS$214.97k0.095%
€ 923.2k
Holly Boehne
Independent Director4.8yrsUS$199.97k0.041%
€ 396.6k
Jeffrey Fielkow
Independent Director1.8yrsUS$181.64k0.013%
€ 129.8k

7.2yrs

평균 재임 기간

63.5yo

평균 연령

경험이 풍부한 이사회: MQ1 의 이사회경험(평균 재직 기간 7.2 년)으로 간주됩니다.


기업 분석 및 재무 데이터 현황

데이터마지막 업데이트(UTC 시간)
기업 분석2024/12/27 20:55
장 마감 주가2024/12/27 00:00
수익2024/09/30
연간 수익2023/12/31

데이터 소스

기업 분석에 사용된 데이터는 S&P Global Market Intelligence LLC의 데이터입니다. 이 보고서를 생성하기 위해 분석 모델에 사용된 데이터는 다음과 같습니다. 데이터는 정규화되어 있으므로 소스가 제공되기까지 지연이 발생할 수 있습니다.

패키지데이터기간미국 소스 예시 *
회사 재무10년
  • 손익 계산서
  • 현금 흐름표
  • 대차 대조표
애널리스트 컨센서스 추정치+3년
  • 재무 예측
  • 애널리스트 목표가
시장 가격30년
  • 주식 가격
  • 배당금, 분할 및 액션
소유권10년
  • 최대 주주
  • 내부자 거래
관리10년
  • 리더십 팀
  • 이사회
주요 개발 사항10년
  • 회사 공지 사항

* 미국 증권의 경우, 미국 외 지역의 규제 양식 및 출처가 사용된 예입니다.

명시되지 않는 한 모든 재무 데이터는 1년을 기준으로 하지만 분기별로 업데이트됩니다. 이를 후행 12개월(TTM) 또는 최근 12개월(LTM) 데이터라고 합니다. 여기에서 자세히 알아보세요.

분석 모델 및 눈송이

이 보고서를 생성하는 데 사용된 분석 모델에 대한 자세한 내용은 Github 페이지에서 확인할 수 있으며, 보고서 사용 방법에 대한 가이드와 튜토리얼도 유튜브에서 확인할 수 있습니다.

Simply 월스트리트 분석 모델을 설계하고 구축한 세계적인 수준의 팀에 대해 알아보세요.

산업 및 부문 메트릭

업계 및 섹션 지표는 Simply Wall St에서 6시간마다 계산되며, 자세한 내용은 확인할 수 있습니다.

애널리스트 출처

TriMas Corporation 18 애널리스트 중 2 애널리스트가 보고서의 입력 자료로 사용된 매출 또는 수익 추정치를 제출했습니다. 애널리스트의 제출 자료는 하루 종일 업데이트됩니다.

분석가교육기관
Rudolf HokansonBarrington Research Associates, Inc.
Scott GrahamBMO Capital Markets Equity Research
Hamed KhorsandBWS Financial Inc.