Spartan Resources 관리
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주요 정보
Simon Lawson
최고 경영자
AU$4.0m
총 보상
CEO 급여 비율 | 9.3% |
CEO 임기 | 3yrs |
CEO 소유권 | 1.1% |
경영진 평균 재임 기간 | 1.9yrs |
이사회 평균 재임 기간 | 1.8yrs |
최근 관리 업데이트
Recent updates
CEO 보상 분석
날짜 | 총 보상 | 급여 | 회사 수익 |
---|---|---|---|
Jun 30 2024 | AU$4m | AU$375k | -AU$51m |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | -AU$38m |
Dec 31 2023 | n/a | n/a | -AU$25m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | -AU$30m |
Jun 30 2023 | AU$929k | AU$375k | -AU$35m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | -AU$61m |
Dec 31 2022 | n/a | n/a | -AU$86m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | -AU$84m |
Jun 30 2022 | AU$827k | AU$241k | -AU$81m |
보상 대 시장: Simon 의 총 보상 ($USD 2.61M )은 German 시장( $USD 1.46M ).
보상과 수익: 회사가 수익성이 없는 동안 Simon 의 보상이 증가했습니다.
CEO
Simon Lawson (48 yo)
3yrs
테뉴어
AU$4,036,378
보상
Mr. Simon Irwin Lawson, M.Sc. serves as Managing Director, Chief Executive Officer & Executive Director at Spartan Resources Limited (formerly known as Gascoyne Resources Limited) since November 13, 2021 a...
리더십 팀
이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
---|---|---|---|---|
MD, CEO & Interim Executive Chairman | 3yrs | AU$4.04m | 1.05% € 9.5m | |
Chief Financial Officer & Joint Company Secretary | 3yrs | AU$1.55m | 0.00081% € 7.3k | |
Chief Operating Officer | less than a year | AU$405.67k | 데이터 없음 | |
General Manager of Exploration & Development | no data | AU$1.05m | 데이터 없음 | |
GM of Murchison Operations & Chief Geologist | 1.9yrs | AU$1.06m | 데이터 없음 | |
Executive Director & Joint Company Secretary | less than a year | AU$687.02k | 0.011% € 101.2k |
1.9yrs
평균 재임 기간
경험이 풍부한 관리: 6G40 의 관리팀은 경험 (평균 재직 기간 1.9 년)으로 간주되지 않으므로 새로운 팀을 추천합니다.
이사회 구성원
이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
---|---|---|---|---|
MD, CEO & Interim Executive Chairman | 3yrs | AU$4.04m | 1.05% € 9.5m | |
Executive Director & Joint Company Secretary | 3yrs | AU$687.02k | 0.011% € 101.2k | |
Independent Non-Executive Director | less than a year | 데이터 없음 | 0.0018% € 16.2k | |
Independent Non-Executive Director | less than a year | AU$21.45k | 0.0028% € 25.2k |
1.8yrs
평균 재임 기간
54yo
평균 연령
경험이 풍부한 이사회: 6G40 의 이사회는 경험(평균 재직 기간 1.8 년)으로 간주되지 않으므로 새 이사회가 필요합니다.