SP Group 관리
관리 기준 확인 4/4
SP Group CEO는 Lars Bering, May2020 에 임명되었습니다 의 임기는 4.75 년입니다. 총 연간 보상은 DKK 3.44M, 69.8% 로 구성됩니다. 69.8% 급여 및 30.2% 보너스(회사 주식 및 옵션 포함). 는 € 912.03K 가치에 해당하는 회사 주식의 0.18% 직접 소유합니다. 912.03K. 경영진과 이사회의 평균 재임 기간은 각각 4.8 년과 11.8 년입니다.
주요 정보
Lars Bering
최고 경영자
DKK 3.4m
총 보상
| CEO 급여 비율 | 69.8% |
| CEO 임기 | 4.8yrs |
| CEO 소유권 | 0.2% |
| 경영진 평균 재임 기간 | 4.8yrs |
| 이사회 평균 재임 기간 | 11.8yrs |
최근 관리 업데이트
Recent updates
CEO 보상 분석
| 날짜 | 총 보상 | 급여 | 회사 수익 |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | DKK 248m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | DKK 212m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | DKK 171m |
| Dec 31 2023 | DKK 3m | DKK 2m | DKK 159m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | DKK 161m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | DKK 176m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | DKK 201m |
| Dec 31 2022 | DKK 3m | DKK 2m | DKK 213m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | DKK 212m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | DKK 223m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | DKK 215m |
| Dec 31 2021 | DKK 3m | DKK 2m | DKK 203m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | DKK 193m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | DKK 173m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | DKK 164m |
| Dec 31 2020 | DKK 1m | DKK 1m | DKK 151m |
보상 대 시장: Lars 의 총 보상 ($USD 478.63K ) German 시장에서 비슷한 규모의 회사에 대한 평균보다 낮습니다( $USD 1.01M ).
보상과 수익: Lars 의 보상은 지난 한 해 동안 회사 성과와 일치했습니다.
CEO
Lars Bering (48 yo)
4.8yrs
테뉴어
DKK 3,438,000
보상
Mr. Lars Ravn Bering is Member of Executive Board at SP Group A/S since May 1, 2020 and is its Chief Executive Officer since September 01, 2024. He was Executive Vice President at SP Group A/S since May 1,...
리더십 팀
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Member of Executive Board | 4.8yrs | DKK 3.44m | 0.18% € 912.0k | |
| Executive VP & Member of Executive Board | 4.8yrs | DKK 3.50m | 1.66% € 8.2m | |
| CFO & Member of Executive Board | 4.8yrs | 데이터 없음 | 0.054% € 267.9k | |
| Group Chief Accountant | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Chief Executive Officer of Accoat A/S | 5.6yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Chief Finance Officer of SP Group's Polish Companies | 5.5yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| ESG Manager | 3.5yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Chief Executive Officer of Jollmax Coating Oy | 1.1yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Chief Executive Officer of Coreplast Laitila Oy | 1.1yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Managing Director of SP Group’s Chinese companies | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| CEO & MD of Ergomat A/S | 7.1yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| MD & CEO of Kodan Plast s.r.o. - Slovakia | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
4.8yrs
평균 재임 기간
48yo
평균 연령
경험이 풍부한 관리: 1PU2 의 관리팀은 경험 ( 4.8 년 평균 재직 기간)으로 간주됩니다.
이사회 구성원
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| Deputy Chairman | 28.1yrs | DKK 350.00k | 0.68% € 3.4m | |
| Independent Director | 7.8yrs | DKK 300.00k | 0.074% € 366.8k | |
| Chairman | 26.1yrs | DKK 600.00k | 데이터 없음 | |
| Independent Director | 11.8yrs | DKK 350.00k | 0.18% € 897.6k | |
| Director | 1.8yrs | DKK 200.00k | 데이터 없음 |
11.8yrs
평균 재임 기간
64yo
평균 연령
경험이 풍부한 이사회: 1PU2 의 이사회는 노련하고 경험이 있습니다(평균 재직 기간 11.8 년).
기업 분석 및 재무 데이터 현황
| 데이터 | 마지막 업데이트(UTC 시간) |
|---|---|
| 기업 분석 | 2025/02/06 15:42 |
| 장 마감 주가 | 2025/02/06 00:00 |
| 수익 | 2024/09/30 |
| 연간 수익 | 2023/12/31 |
데이터 소스
기업 분석에 사용된 데이터는 S&P Global Market Intelligence LLC의 데이터입니다. 이 보고서를 생성하기 위해 분석 모델에 사용된 데이터는 다음과 같습니다. 데이터는 정규화되어 있으므로 소스가 제공되기까지 지연이 발생할 수 있습니다.
| 패키지 | 데이터 | 기간 | 미국 소스 예시 * |
|---|---|---|---|
| 회사 재무 | 10년 |
| |
| 애널리스트 컨센서스 추정치 | +3년 |
|
|
| 시장 가격 | 30년 |
| |
| 소유권 | 10년 |
| |
| 관리 | 10년 |
| |
| 주요 개발 사항 | 10년 |
|
* 미국 증권의 경우, 미국 외 지역의 규제 양식 및 출처는 미국 증권의 예를 사용했습니다.
명시되지 않는 한 모든 재무 데이터는 1년을 기준으로 하지만 분기별로 업데이트됩니다. 이를 후행 12개월(TTM) 또는 최근 12개월(LTM) 데이터라고 합니다. 자세히 알아보기.
분석 모델 및 눈송이
이 보고서를 생성하는 데 사용된 분석 모델에 대한 자세한 내용은 Github 페이지에서 확인할 수 있으며, 보고서 사용 방법에 대한 가이드와 튜토리얼도 유튜브에서 확인할 수 있습니다.
Simply 월스트리트 분석 모델을 설계하고 구축한 세계적인 수준의 팀에 대해 알아보세요.
산업 및 부문 메트릭
업계 및 섹션 지표는 Simply Wall St에서 6시간마다 계산되며, 자세한 내용은 Github에서 확인할 수 있습니다.
애널리스트 출처
SP Group A/S 2 애널리스트 중 1 애널리스트가 보고서의 입력 자료로 사용된 매출 또는 수익 추정치를 제출했습니다. 애널리스트의 제출 자료는 하루 종일 업데이트됩니다.
| 분석가 | 교육기관 |
|---|---|
| Andrew Carlsen | ABG Sundal Collier |
| Alexander Borreskov | Carnegie Investment Bank AB |