Cross Country Healthcare 관리
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Cross Country Healthcare CEO는 John Martins, Apr2022 에 임명되었습니다 의 임기는 2.58 년입니다. 총 연간 보상은 $ 3.51M, 24.8% 로 구성됩니다. 24.8% 급여 및 75.2% 보너스(회사 주식 및 옵션 포함). 는 € 1.54M 가치에 해당하는 회사 주식의 0.47% 직접 소유합니다. 1.54M. 경영진과 이사회의 평균 재임 기간은 각각 3.5 년과 5.2 년입니다.
주요 정보
John Martins
최고 경영자
US$3.5m
총 보상
| CEO 급여 비율 | 24.8% |
| CEO 임기 | 2.6yrs |
| CEO 소유권 | 0.5% |
| 경영진 평균 재임 기간 | 3.5yrs |
| 이사회 평균 재임 기간 | 5.2yrs |
최근 관리 업데이트
Recent updates
CEO 보상 분석
| 날짜 | 총 보상 | 급여 | 회사 수익 |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | -US$2m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | US$8m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$46m |
| Dec 31 2023 | US$4m | US$869k | US$73m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$102m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$124m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$156m |
| Dec 31 2022 | US$3m | US$647k | US$188m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$227m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | US$216m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | US$175m |
| Dec 31 2021 | US$1m | US$397k | US$132m |
보상 대 시장: John 의 총 보상 ($USD 3.51M )은 German 시장( $USD 1.03M ).
보상과 수익: 회사가 수익성이 없는 동안 John 의 보상이 증가했습니다.
CEO
John Martins (56 yo)
2.6yrs
테뉴어
US$3,511,756
보상
Mr. John A. Martins has been the President, Chief Executive Officer and a Director of Cross-Country Healthcare, Inc. since April 02022. He had been the Group President of Delivery at Cross Country Healthca...
리더십 팀
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| Co-Founder & Non-Executive Chairman of the Board | 5.8yrs | US$310.00k | 1.99% € 6.5m | |
| President | 2.6yrs | US$3.51m | 0.47% € 1.5m | |
| Executive VP & CFO | 5.8yrs | US$1.50m | 0.73% € 2.4m | |
| Chief Administrative Officer | 20.5yrs | US$1.18m | 0.53% € 1.7m | |
| Group President of Delivery | no data | US$953.25k | 0.11% € 346.4k | |
| Senior VP & Chief Accounting Officer | 2yrs | 데이터 없음 | 0.056% € 183.1k | |
| Chief Information Officer | 3.5yrs | 데이터 없음 | 0.031% € 100.9k | |
| Vice President of Investor Relations | 2.7yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Director of Corporate Communications | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Chief Marketing Officer | 3.7yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Vice President of Corporate Development | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Chief Human Resources Officer | no data | 데이터 없음 | 0.074% € 240.6k |
3.5yrs
평균 재임 기간
56yo
평균 연령
경험이 풍부한 관리: XXY 의 관리팀은 경험 ( 3.5 년 평균 재직 기간)으로 간주됩니다.
이사회 구성원
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| Co-Founder & Non-Executive Chairman of the Board | 5.8yrs | US$310.00k | 1.99% € 6.5m | |
| President | 2.6yrs | US$3.51m | 0.47% € 1.5m | |
| Independent Director | 9.5yrs | US$240.00k | 0.28% € 926.2k | |
| Lead Independent Director | 23.1yrs | US$268.75k | 0.59% € 1.9m | |
| Independent Director | 17.5yrs | US$237.25k | 0.53% € 1.7m | |
| Independent Director | 4.5yrs | US$225.00k | 0.10% € 333.7k | |
| Independent Director | 1.8yrs | US$287.50k | 0.045% € 146.9k | |
| Independent Director | 2yrs | US$231.25k | 0.045% € 146.5k |
5.2yrs
평균 재임 기간
63yo
평균 연령
경험이 풍부한 이사회: XXY 의 이사회는 경험(평균 재직 기간 5.2 년)으로 간주됩니다.