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Repay Holdings 관리
관리 기준 확인 2/4
Repay Holdings' CEO는 John Morris, Jan2006 에 임명되었습니다 의 임기는 18.58 년입니다. 총 연간 보상은 $ 8.92M, 5.6% 로 구성됩니다. 5.6% 급여 및 94.4% 보너스(회사 주식 및 옵션 포함). 는 € 15.83M 가치에 해당하는 회사 주식의 2.34% 직접 소유합니다. 15.83M. 경영진과 이사회의 평균 재임 기간은 각각 3.4 년과 5.1 년입니다.
주요 정보
John Morris
최고 경영자
US$8.9m
총 보상
| CEO 급여 비율 | 5.6% |
| CEO 임기 | 18.6yrs |
| CEO 소유권 | 2.3% |
| 경영진 평균 재임 기간 | 3.4yrs |
| 이사회 평균 재임 기간 | 5.1yrs |
최근 관리 업데이트
Recent updates
CEO 보상 분석
| 날짜 | 총 보상 | 급여 | 회사 수익 |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -US$89m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$89m |
| Dec 31 2023 | US$9m | US$500k | -US$110m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$44m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$32m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$27m |
| Dec 31 2022 | US$6m | US$476k | US$13m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$4m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$8m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$21m |
| Dec 31 2021 | US$5m | US$355k | -US$50m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -US$44m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -US$44m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -US$111m |
| Dec 31 2020 | US$4m | US$355k | -US$106m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -US$119m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | -US$121m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | -US$47m |
| Dec 31 2019 | US$11m | US$355k | -US$32m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | -US$6m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | US$6m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | US$15m |
| Dec 31 2018 | US$494k | US$355k | US$11m |
보상 대 시장: John 의 총 보상 ($USD 8.92M )은 German 시장( $USD 1.43M ).
보상과 수익: 회사가 수익성이 없는 동안 John 의 보상이 증가했습니다.
CEO
John Morris (55 yo)
18.6yrs
테뉴어
US$8,922,580
보상
Mr. John Andrew Morris, Sr., CPA, serves as Chief Executive Officer and Director of Hawk Parent Holdings LLC. He is the Chief Executive Officer and Co-Founder at Repay Holdings, LLC. He serves as the Chief...
리더십 팀
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| CEO, Co-Founder & Director | 18.6yrs | US$8.92m | 2.34% $ 16.7m | |
| President | 18.6yrs | 데이터 없음 | 0.63% $ 4.5m | |
| Chief Financial Officer | 10.6yrs | US$3.37m | 0.64% $ 4.6m | |
| Chief Technology Officer | 2.6yrs | US$2.75m | 0.21% $ 1.5m | |
| General Counsel & Secretary | 4.9yrs | US$2.24m | 0.30% $ 2.1m | |
| Executive Vice President of Consumer Payments | 1.8yrs | US$2.39m | 0.39% $ 2.8m | |
| Chief Accounting Officer | no data | 데이터 없음 | 0.14% $ 1.0m | |
| Head of Investor Relations | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Executive Vice President of Corporate Development & Strategy | less than a year | 데이터 없음 | 0.18% $ 1.3m | |
| Executive Vice President of Human Resources | 3.4yrs | 데이터 없음 | 0.14% $ 1.0m | |
| Executive Vice President of Business Payments | 2.9yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
3.4yrs
평균 재임 기간
43yo
평균 연령
경험이 풍부한 관리: 0YR 의 관리팀은 경험 ( 3.4 년 평균 재직 기간)으로 간주됩니다.
이사회 구성원
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| CEO, Co-Founder & Director | 5.1yrs | US$8.92m | 2.34% $ 16.7m | |
| President | 5.1yrs | 데이터 없음 | 0.63% $ 4.5m | |
| Independent Director | 5.1yrs | US$229.99k | 0% $ 0 | |
| Independent Chairman of the Board | 5.1yrs | US$325.00k | 1.73% $ 12.4m | |
| Independent Director | 5.1yrs | US$219.99k | 0.024% $ 172.3k | |
| Independent Director | 5.1yrs | US$229.99k | 0% $ 0 | |
| Independent Director | 5.1yrs | US$222.49k | 0.075% $ 537.3k | |
| Independent Director | 5.1yrs | US$219.99k | 0% $ 0 | |
| Independent Director | 2.6yrs | US$222.49k | 0% $ 0 |
5.1yrs
평균 재임 기간
68yo
평균 연령
경험이 풍부한 이사회: 0YR 의 이사회는 경험(평균 재직 기간 5.1 년)으로 간주됩니다.